1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由...查看全文

老板不发工资没签合同的处理方式有：可以先和老板协商解决；如果协商不成功，可以申请劳动仲裁或者诉讼。如果没有签订劳动合同超过一个月，用人单位应该每月支付双倍工资，并与劳动者签订书面劳动合同。...查看全文

老板不发工资的主要可以通过以下几种途径解决： 1、和老板协商解决； 2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；劳动仲裁时效为一年；...查看全文

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双...查看全文

法律分析：一、没签合同老板不发工资怎么办用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...查看全文

未签订合同的员工遇到老板不支付工资的处理方法有：首先可以尝试协商解决；若协商无果，可以申请调解；如果调解失败，可以向法院提起诉讼；若存在仲裁协议或仲裁条款，可以向仲裁庭申请仲裁。还需遵守法律的其他规定。...查看全文

本文介绍了劳动者在遇到用人单位拖欠工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等问题时，可以采取的解决方式。首先，劳动者可以尝试与用人单位协商解决问题。如果协商无果，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁时效为一年。如果对仲裁结果...查看全文

没签合同老板不发工资怎么办，不签合同上班老板不发工资怎么办 没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。 没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动...查看全文

没有签订合同的老板不支付工资时，可以向当地劳动局投诉，并要求支付工资。如果用人单位在劳动局通知后仍未支付，劳动局可以责令用人单位按照应支付金额的50%以上不超过1倍的标准计算，并向劳动者支付赔偿金。...查看全文

没有签订合同的老板如果不支付工资，你可以向当地劳动局投诉，并要求他们支付你的工资。如果单位在劳动局通知后仍然拖欠工资，劳动局可以要求雇主按照工资的50%至1倍的标准向你支付赔偿金。...查看全文

老板不发工资的主要可以通过以下几种途径解决： 1、和老板协商解决； 2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；劳动仲裁时效为一年；...查看全文

老板不签合同的情况下没有发工资，你可以向当地劳动局投诉，并要求他们支付你的工资。如果劳动局通知单位支付工资，但单位还是逾期不支付的话，劳动局可以要求单位按照应付金额的50%以上到1倍以下的标准计算，并向你支付相应的赔偿金。...查看全文

没签合同的老板不发工资，可以向当地劳动局投诉，要求支付工资。如果单位在劳动局通知后仍未支付，劳动局可以要求用人单位按照应支付金额的50%以上但不超过1倍的标准计算，并赔偿劳动者。...查看全文

法律分析:没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据:《《劳动保障...查看全文

老板不签合同、不发工资的情况下，可以向当地劳动局投诉，要求支付工资。如果单位在劳动局通知后仍未支付，劳动局有权要求用人单位支付工资的50%以上但不超过1倍的赔偿金给劳动者。...查看全文

老板没有签合同不发工资的情况下，可以向当地劳动局投诉并要求支付工资。如果单位经劳动局通知后仍未支付工资，劳动局可以要求用人单位按照应付金额的50%以上1倍以下的标准计算，并向劳动者支付赔偿金。...查看全文

没有签订合同的老板如果不支付工资，可以向当地劳动局投诉并要求支付工资。如果用人单位在劳动局通知后仍然逾期不支付，劳动局可以责令用人单位按照应付金额的50%以上但不超过1倍的标准计算，并向劳动者支付赔偿金。...查看全文

老板没有签订合同而拒绝支付工资时，我们可以向当地劳动局投诉，并要求他们支付我们的工资。如果劳动局通知单位后仍然没有及时支付工资，他们可以被要求按照应付金额的50%以上但不超过1倍的标准计算，并额外支付赔偿金给劳动者。...查看全文

法律分析：一、私人老板不发工资没签合同怎么办1、和老板协商解决；可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；劳动仲裁时效为一...查看全文

1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由...查看全文