法律分析:同事代签若属于劳动者合法授权时，劳动合同有效力。劳动者不方便自行签字的，可以用书面的形式进行委托代理授权。若是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，违背一方当事人真实意思的情况下订立的劳动合同，属于无效合同。...查看全文

法律分析：如果有授权的情况下是有效的。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

同事代签劳动合同有效吗 同事代签劳动合同，如果是获得劳动者本人的授权的，劳动合同有效；如果未获得劳动者本人的授权，经劳动者追认的，该合同有效；未获追认的，该合同无效。 同事代签的劳动合同有效吗 同事代签的劳动合同，需要自己授权或确...查看全文

法律解析： 有授权的代签，且内容合法是有效的。比如劳动者因为自己的原因，比如文盲、受伤无法写字，可以出具一份授权委托书或者委托视频，让别人代签劳动合同，只要劳动合同合法，也符合劳动者的意愿，则同事代签的劳动合同也是具有法律效力的。...查看全文

律师解答： 有授权的代签，且内容合法是有效的。比如劳动者因为自己的原因，比如文盲、受伤无法写字，可以出具一份授权委托书或者委托视频，让别人代签劳动合同，只要劳动合同合法，也符合劳动者的意愿，则同事代签的劳动合同也是具有法律效力的。...查看全文

本文介绍了《中华人民共和国民法通则》第六十六条规定和《劳动合同法》第十六条的内容。其中,民法通则规定了无权代理情况下被代理人的权利和责任,而劳动合同法则规定了劳动合同的签订和生效方式。在劳动合同签订过程中,用人单位和劳动者需要协商...查看全文

法律分析：一、帮同事代签劳动合同有效吗代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授...查看全文

律师解答： 代签劳动合同一般是不具有法律效力的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 代签劳动合同一般是不具有法律效力的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律没有明确规定，需要根据实际情况分析。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同，应支付2倍工资。该条款旨在惩罚用人单位不签订劳动合同的行为，保护劳动者权益。...查看全文

律师解答： 劳动者授权委托同事代签的劳动合同是有效的，劳动者可以出具一份授权委托书或者委托视频委托他人代签劳动合同。如果劳动者没有授权别人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同也有效。反之劳动者没有委托事后...查看全文

法律解析： 劳动者授权委托同事代签的劳动合同是有效的，劳动者可以出具一份授权委托书或者委托视频委托他人代签劳动合同。如果劳动者没有授权别人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同也有效。反之劳动者没有委托事后...查看全文

由同事代签的劳动合同在一般情况下是无效的，但若劳动者因不识字或不会写字等特殊情况，请求同事代签合同，则代签行为是有效的。根据相关法律规定，委托人应按照受托人的要求处理委托事项，处理结果对受托人产生法律效力。...查看全文

劳动者授权委托同事代签的劳动合同是有效的，劳动者可以出具一份授权委托书或者委托视频委托他人代签劳动合同。如果劳动者没有授权别人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同也有效。反之劳动者没有委托事后也没有追认的...查看全文

法律解析： 劳动者授权委托同事代签的劳动合同是有效的，劳动者可以出具一份授权委托书或者委托视频委托他人代签劳动合同。如果劳动者没有授权别人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同也有效。反之劳动者没有委托事后...查看全文

律师分析： 别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言：1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，那么就认为该代签的劳动合同是有效的；2、如果没有经过了劳动者本人的同意，即使该劳动合同已经在...查看全文

法律分析:别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言：1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，那么就认为该代签的劳动合同是有效的；2、如果没有经过了劳动者本人的同意，即使该劳动合同...查看全文

法律分析:代签劳动合同有授权且内容合法的是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法...查看全文

法律分析：一、代签的劳动合同有效吗代签的劳动合同是没有法律效力的根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的相关规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在...查看全文

一般情况下，代签劳动合同前，如果得到了劳动者本人的授权，并且该劳动者也接受了劳动合同的内容，那么就可以认定该代签的劳动合同是有效的。但是如果没有经过劳动者本人的授权，就擅自代签。那么即使双方已经在履行劳动合同的具体内容，那么也可以...查看全文