员工是自己的老公是签劳务合同还是劳动合同?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怎么确定自己签的是劳动合同还是劳务合同

可以通过两者的区别进行分辨。劳动合同与劳务合同的主要区别是：(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，另一方则必须是劳动者，两者不能都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是自然人、法人或其他组织。(2)主体性...查看全文

问给员工签劳务合同还是劳动合同

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跟员工签订劳动合同还是劳务合同是需要根据具体情况而定的。作为用人单位，根据不同情况和需要，与被雇佣人员区别签订劳动合同与劳务合同，在法律上有重要意义，与用人单位也有重大利害关系。反之作为被雇佣人员，更要深签劳动合同与劳务合同。因为...查看全文

问怎样才知道自己签的是劳动合同还是劳务合同

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一、怎样才知道自己签的是劳动合同还是劳务合同首先，劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位;其次，劳务合同受《民法...查看全文

问劳务公司跟员工签订劳务合同还是劳动合同

答

退休返聘劳动合同还是劳务合同劳务公司跟员工签订劳务合同还是劳动合同劳务公司与员工签订的是劳务合同。一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者...查看全文

问公司与员工签订劳动合同还是劳务合同？

答

律师分析： 1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临时工这个说法，性质...查看全文

问公司与员工签订劳动合同还是劳务合同

答

法律分析:1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临时工这个说法...查看全文

问员工上班是签订劳动合同还是劳务合同

答

一、公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位...查看全文

问工人签的合同是劳务合同还是劳动合同

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工人签的可能是劳动合同,也有可能是劳务合同。若建立的是用工关系,那么签署的就是劳动合同。若工人是被劳务派遣单位派送到工地工作的,那么工人与工地签署的就是劳务合同。一、工人签的是劳动合同还是劳...查看全文

问公司是签劳动合同还是劳务合同?

答

问是签劳务合同还是签劳动合同

答

法律分析：一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不...查看全文

问个体工商户与员工签订劳动合同还是劳务合同还是劳务合同

答

劳动合同与劳务合同是劳动法与民法的基本区别，二者都以人的劳动为合同标的。劳动合同是劳动法第16条规定的，明确双方权利义务的协议，用于确立劳动关系。而劳务合同通常指雇佣合同。...查看全文

问公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同

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一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附...查看全文

问公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同？

答

法律分析：一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中...查看全文

问公司与员工一般签劳动合同还是劳务合同

答

法律分析：一、公司与员工一般签劳动合同还是劳务合同一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳...查看全文

问公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同？

答

法律分析：一、公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳...查看全文

问公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同

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问公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同?

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劳动合同是公司与员工之间必须签订的合同，双方主体是用人单位和劳动者，前者是国家机关、事业单位、企业等，后者是符合劳动年龄条件、具有劳动权力和劳动行为能力的自然人。...查看全文

问公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同？

答

本文介绍了公司与员工之间的用工合同一般是劳动合同,而不是劳务合同。在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等...查看全文

问公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同？

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一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些...查看全文

问劳务公司与工人签劳务合同还是劳动合同

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法律分析:劳务公司与个人应该签订劳动合同，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文