法律解析： 有的。职工连续工作1年以上的，都可以享受年假，跟所在单位性质无关，国企、外企、私企、事业单位等单位的职工都可以享受年假，也跟员工在不在试用期没有关系，只要符合连续工作一年以上，都可以享受年假。 【法律依据】： 《职工...查看全文

律师解答： 有的。职工连续工作1年以上的，都可以享受年假，跟所在单位性质无关，国企、外企、私企、事业单位等单位的职工都可以享受年假，也跟员工在不在试用期没有关系，只要符合连续工作一年以上，都可以享受年假。 【法律依据】： 《职工...查看全文

法律解析： 年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二...查看全文

律师分析： 年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二...查看全文

律师解答： 年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二...查看全文

在国企工作的时候，一般员工能够享受到的假期都是严格按照法律规定的，也就是说员工可以享受到带薪年休假等福利待遇，那么这个时间是怎样规定的？ 一、国企规定公司年假是多少天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满...查看全文

法律分析： 　　一、入职第一年有年假。根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 　　二、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条　年休...查看全文

法律分析:按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。法律...查看全文

如果自己现在已经通过了公务员的考试，接下来就是等待就职，自己是作为新进的员工的话，什么时候才可以享受年休假的福利待遇？ 一、新录用公务员什么时候有年休假 关于公务员公休年假，工作满1年不满10年每年可休5天，10年以上20年以下...查看全文

一、职工入职的第一年有没有年休 职工入职满1年取得资格，是从第二年度享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简...查看全文

一、国企有带薪年假吗职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、相关法律知识...查看全文

去新单位的第一年一般是没年假的。如果职工连续工作1年以上的，才有带薪年假；而刚刚...查看全文

律师分析:职工入职满1年取得资格，是从第二年度享受带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满...查看全文

法律分析：按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。关于年休假，多数...查看全文

是当年度的，也就是第二年的。工作年限满一年，取得休假资格，是从第二年度享有带薪年休假。      《职工带薪年休假条例》  &nb...查看全文

法律分析：无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的...查看全文

法律分析：无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的...查看全文

年假大家应该都知道的，休年假属于职工的一项权利，当然了要符合条件的情况下才可以休的，那么国家所规定的工作满一年是不是有年假呢?关于这个问题，下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

应届生当年一般是没有年休假的。如果职工在用人单位连续工作1年以上的，才会有年休假。而应届生当年的工作时间不会达到一年，因此暂时不能享受年休假。 ...查看全文

一、年假是满一年后的第二天开始享有吗工作满一年的次日可申请年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计...查看全文