用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任用人单位应当对因工致残、因工死亡和因工受伤的职工依法享受工伤保险待遇。如果用人单位不认为某一起伤害是工伤，由谁举证及如何赔偿需要根据实际情况具体分析。
一般情况下，如果职工认为自己的伤害是工伤，应当及时向用人单位报告，并向当地的劳动保障监察部门申请工伤认定。如果用人单位不同意工伤认定结果，可以向当地的劳动保障监察部门提出异议，由劳动保障监察部门进行复核和裁决。如果仍然存在争议，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。
如果用人单位不承认某一起伤害是工伤，需要用人单位提供证据证明该伤害不属于工伤，否则用人单位需要承担工伤赔偿责任。如果用人单位不能提供证据证明该伤害不属于工伤，职工可以向当地的劳动保障监察部门申请工伤认定，由劳动保障监察部门进行认定并进行相应的赔偿。如果用人单位提供了证据证明该伤害不属于工伤，职工需要自行承担相关的治疗费用等费用。
需要注意的是，如果用人单位拒绝认定工伤，但职工可以提供证据证明伤害与工作有关，用人单位仍然需要承担工伤赔偿责任。同时，用人单位应当加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生，保障职工的合法权益。用人单位不承认是工伤的由什么承担举证责任《工伤保险条例》第十九条###
《工伤认定办法》第十七条
