团费超过6个月未交一般不能补交。根据规定，团员如果连续6个月不交团费、不参加组织生活，或连续6个月不做分配的工作，就被认为是自行脱团。但如果确有特殊情况，可以向上级团组织解释原因，并咨询是否可以补交团费。...查看全文

团费超过6个月未交一般不能补交，连续6个月不交纳团费、不过团生活或不做分配工作被认为是自行脱团。特殊情况可向上级团组织说明原因，咨询是否可补交团费。...查看全文

超过年没交团费的，会视为自动脱团。根据组织上的相关要求，对不按照规定交纳团费的团员，其所在团组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续个月不交纳团费的团员，按自行脱团处理。 团费超过个月怎么补交 团费超过个月的未交的...查看全文

1、满分教育现场教育预约了没去没有关系。满分教育有效期为3个月，3个月内因故无法完成学习的，可以到驾培处窗口提出延期学习申请一次，延长时间从申请延期日期起不超过3个月。满分教育是指机动车驾驶人在一个违法记分周期内累积记分达到12分...查看全文

团费超过六个月没交，智慧团建上为什么还是团员您好亲，系统问题吧亲6合约不交团费，不参加团组织生活，如果没有特殊理由，应该就属于自动脱团了。既然已经不是团员了，也就没有登陆智慧团建系统的必要了。因为智慧团建是团员信息管理系统，不是团...查看全文

法律分析：针对社保断了想要补交的情况，有三种补交方法： 1、单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。 补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请；所需材料有《社会保险费补交申请表》；补交人员劳动合同原件...查看全文

法律分析：共青团员还没有交团费，可以到接收团组织关系的当地团组织进行补交。按照团章规定向团组织交纳团费，是团员对团组织应尽的义务。主动按月向其正式组织关系所在的团支部交纳团费，遇到特殊情况，经团支部同意，可以委托亲属或其他团员代为...查看全文

一、没有交过社保怎样补缴 如果大家之前没有交过社保，想要补缴社保的话，需要大家的单位去帮忙进行补缴，员工自己是没有形式去办理补缴手续的。 首先要单位把员工的劳务合同以及银行的工资流水都给准备好，部分单位可能会要求员工自己去准备工资...查看全文

团费多久交一次,一次交多少 团费每月都缴的，但收的次数一般为半年收一次，即一年两次。团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。 大学毕业后团费怎么交 大学毕业后...查看全文

团费多久交一次,一次交多少 团费每月都缴的，但收的次数一般为半年收一次，即一年两次。团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。 大学毕业后团费怎么交 大学毕业后...查看全文

法律分析:很久没有交过团费了有以下两种情况: 1、如果超过六个月没交团费，算主动退团，已经不是团员。 2、如果没有超过六个月未交团费，还是是团员。法律依据:《共青团中央关于团费缴纳、管理和使用的规定》 第九条 团的基层委员会收得的...查看全文

当遇到社保断缴时，可以采取这三种方法补缴： 1、中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救形式，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。 2、社保局自缴：对于本地...查看全文

社保补缴费用多少?当遇到社保断缴时，可以采取这三种方法补缴： 1、中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救形式，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。 2、社...查看全文

医疗保险时可以补交的。如果中断时间过长，可能受到的影响会比较大。根据相关规定，参保人中断缴费在60天以内的可以补交医保费用，从续交的次月起就可以享受医疗保险待遇；如果中断缴费是60天—180天，也可以补交医保费用，但需要从续费的3...查看全文

法律分析:交强险医药赔偿超过1万的分摊方式:_x000D_ 1、如果购买了第三者责任险，交强险医疗费超过1万元，由第三者险在责任限额内赔偿予以赔偿；仍有不足的，由侵权人予以赔偿；_x000D_ 2、如果没有购买第三者责任险...查看全文

法律分析：凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数（见附注），按以下比例交纳团费。（1）每月工资收入在2000元（含2000元）以下者， 交纳3元；（2）每月工资收入在2000元以上者，交纳月工资税后收入的...查看全文

法律分析：凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数（见附注），按以下比例交纳团费。（1）每月工资收入在2000元（含2000元）以下者， 交纳3元；（2）每月工资收入在2000元以上者，交纳月工资税后收入的...查看全文

法律分析:超过1年没签劳动合同还要给员工补偿。超过一年没签劳动合同的，劳动者可以要求自第二个月开始支付双倍工资，一直到满一年，也就是需要赔偿11个月的双倍工资。除此之外，还视为签订无固定期限劳动合同。法律依...查看全文

法律分析：一、超过1年没签劳动合同还要给员工补偿吗有赔偿，超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二...查看全文

工作一年以上没签劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。关于工作...查看全文