试用期满未转正想辞职的注意事项-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期满未转正想辞职

试用期满未转正想辞职? 法律分析：试用期没转正辞职不可以随时走，只要已经被单位录用，即使是兼职职员，也没有随时走的权利，任何人若是在试用期内想要离职，需要提前三天左右的时间，向单位提交自己书面的离职申请。并且只有在该离职申请被批准...查看全文

问试用期满未转正想辞职?

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法律分析：试用期没转正辞职不可以随时走，只要已经被单位录用，即使是兼职职员，也没有随时走的权利，任何人若是在试用期内想要离职，需要提前三天左右的时间，向单位提交自己书面的离职申请。并且只有在该离职申请被批准之后，才可以办理离职的手...查看全文

问辞退试用期员工的注意事项

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（一）约定明确的录用条件。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项特权，用人单位对此应充分重视并灵活运用。设置录用条件实践中主要看两方面: 一是用人单位对某一岗位...查看全文

问试用期满不想转正怎么办

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试用期结束不给转正可以怎么办与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，专业律师整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。一、试用期结束后不转正怎么办签...查看全文

问试用期内辞退员工注意事项

答

法律分析:注意事有查明辞退员工是否属于以下情形，如果不属于，就要给劳动者一定的经济补偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...查看全文

问试用期内辞退员工注意事项？

答

律师分析：注意事有查明辞退员工是否属于以下情形，如果不属于，就要给劳动者一定的经济补偿： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。【法律依...查看全文

问试用期入职注意事项有哪些？

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本文介绍了劳动合同的重要性以及试用期和社会保险的相关规定。在劳动合同的签订上,人力资源管理者应该高度重视,避免双倍工资的风险,强化用人单位的用工自主权,在劳动争议发生后,控制用人单位的举证责任。试用期应签订劳动合同,且社会保险要缴...查看全文

问试用期条款的注意事项

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劳动合同法规定了不得约定试用期的情形，包括劳动合同续订、医疗期满后安排工作、工作岗位变更等。并非所有劳动合同都需要约定试用期，短期合同、完成特定工作任务的合同和非全日制用工合同不得约定试用期。试用期的约定非必须，双方协商一致可以不...查看全文

问问转正辞职好还是试用期辞职好

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如果劳动者已经决定要离职，那么建议劳动者在试用期申请离职，因为按照劳动法规定，试用期劳动者应当提前3天告知用人单位;而正式员工如果与用人无法协商离职的话，应当提前30天递交书面离职报告，到期后方可离职，这样将延长劳动者在公司多呆一...查看全文

问试用期能无理由辞退吗,辞退试用期员工注意事项

答

试用期不能无理由辞退劳动者，除非符合过错性辞退或无过错性辞退情形。用人单位需向劳动者说明理由并开具离职证明。注意事项包括明确录用条件、严格控制试用期内解除劳动合同、慎重提供专项培训费用、口头约定试用期需提前1个月书面通知员工。试用...查看全文

问试用期的约定与注意事项

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劳动合同中的试用期是有效的，但单独的试用期合同是无效的；劳动期限和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月；资金担保违法，但可自愿提供担保人；用人单位需有理由退工，员工可无理由离职。单位只约定试用期的行为不合法，但约定的试用期期限将视...查看全文

问未满试用期辞职提前几天

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劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。一、试用期辞职需要提前几天 1、试用期辞职需要提前3...查看全文

问试用期辞职赔偿工资是转正还是试用期

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法律分析：试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一...查看全文

问试用期不满意可以辞职吗

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法律分析：在企业中工作过，肯定都知道，企业正式工的一个辞职流程：首先需提前30天跟领导提出辞职申请，然后在进行相应的工作交接，最后等到企业人事招聘到满意的岗位人员或者是员工到达辞职的那天才可以离开，这是正常的流程。其实劳务...查看全文

问试用期不满意可以辞职吗

答

法律分析：在企业中工作过，肯定都知道，企业正式工的一个辞职流程：首先需提前30天跟领导提出辞职申请，然后在进行相应的工作交接，最后等到企业人事招聘到满意的岗位人员或者是员工到达辞职的那天才可以离开，这是正常的流程。其实劳务派遣工...查看全文

问试用期不满意可以辞职吗

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问问试用期满了，还没办理转正，但是我不想干了，能辞职吗？

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1、试用期满，想辞职的话，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定，辞职应提前三十天书面通知用人单位的。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书...查看全文

问试用期转正后还可以辞职吗

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试用期转正后，劳动者按照转正后的工资计算了，但是转正后，劳动者也可以提出辞职的。但辞职应当注意什么，由整理试用期转正后还可以辞职吗的相关知识点，希望能够给读者一定的帮助!一、试用期转正后还可以辞职吗?...查看全文

问试用期有哪些注意事项

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法律分析：试用期的注意事项有： 1、试用期最长不得超过6个月； 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 3、非全日制用工的劳动合同不得约定试用期。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问试用期注意事项有哪些

答

法律分析：一、试用期注意事项有哪些1、试用期最长不得超过6个月。2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。3、应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同...查看全文