如果员工在试用期内未签订合同离开公司，且有工资，还可以要求用人单位对未签订劳动合同的员工支付经济补偿和双倍工资：经济补偿以单位职工工作年限为基础，支付1个月工资每年都给员工。员工自动离职的，终止劳动合同违法，给用人单位造成的损失予...查看全文

试用期离职需提前通知，三日后可自行离开；如用人单位强行留下，可投诉或寻求法律保护解决。正规企业离职需一周左右时间，递交书面辞职申请，经部门和人力资源部门审定后办理。试用期内提出辞职，三天后可离职，企业无权限制员工。辞职流程包括书面...查看全文

试用期无合同，辞职有工资，如果在试用期内没有签订合同离开也可以得到报酬。只要劳动者在单位工作，劳动关系就实际确认了。无论是否签订了合同，事实上已经存在雇佣关系。支付工资，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...查看全文

工资不得低于郑州市最低工资标准，即使在试用期内没有业绩，也应有基本工资。如公司拒付工资，保留凭据，向劳动监察大队投诉，如无果可申请劳动仲裁。(77字)...查看全文

本文讲述了劳动者在试用期内和正式工期间提前三日通知用人单位可以解除劳动合同,并可以获得工资。同时,用人单位不能克扣工资。劳动者还可以到劳动监察部门投诉或申请仲裁要求支付工资。在司法实践中,只要存在工作情况就是可以获得工资待遇的,对...查看全文

法律分析：一、试用期辞职有工资吗试用期辞职当然有工资。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职...查看全文

法律分析： 试用期辞职是有工资的。劳动者辞职给用人单位造成损失的需要承担赔偿责任的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依据： 《中华...查看全文

试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。根据法律的规定，劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的八成，同时也不得低于所在地的最低工资的法定标准。试用期最低工资标准，包括不...查看全文

法律分析:试用期辞职有工资。试用期辞职的，工资按照上班的天数正常发放。我国法律规定在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

一、试用期辞职有工资吗 1、试用期辞职当然有工资。 2、只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。 3、要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。 二、试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣...查看全文

1、试用期辞职当然有工资。 2、只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。 3、要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。 二、试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期...查看全文

法律分析：一、兼职试用期辞职有工资吗1、兼职试用期间辞职有工资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。如果用人单位拖欠，或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法...查看全文

法律分析： 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，解除劳动合同之后是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依...查看全文

正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到人力资源部门有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。离职前，员工需要在原单...查看全文

工厂试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【本文关联的相关法...查看全文

法律分析：工厂试用期辞职有工资。只要有事实劳动关系存在，不管试用期是否辞职用人单位都必须付给相应的工资报酬，同时试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拒绝发放的可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，...查看全文

法律分析:试用期也是有工资的，在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

一、员工试用期辞职有工资吗 1、试用期间辞职有工资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。如果用人单位拖欠，或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法发出支付令后，用人单位要...查看全文

试用期辞职后工资应在离职手续当天到账，且不得低于最低工资标准。离职当天或当月发放工资都可接受。试用期辞职是有工资的，提前三日通知用人单位后可解除劳动合同并一次性付清工资。如工资拖欠超过约定日期，可举报或申请劳动仲裁。《劳动法》规定...查看全文

一、试用期辞职有工资么 1、试用期辞职当然有工资。 2、只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。 3、要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。 二、试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣...查看全文