律师解答： 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不...查看全文

1、劳动者已经在同一用人单位工作不间断达到十年或十年以上且提出订立无固定期限的劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且...查看全文

法律分析:签订无固定期劳动合同需要满足以下条件:劳动者在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距...查看全文

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时...查看全文

法律分析:签订无固定期限的劳动合同需要满足下列条件:用人单位与劳动者协商一致，均同意签订；劳动者在用人单位的连续工龄满十年；或者用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。...查看全文

无固定期限合同需要满足以下条件：1.用人单位与劳动者协商一致；2.工作满一年未签订书面劳动合同；3.劳动者连续工作满十年；4.用人单位连续签订两次固定期限劳动合同。...查看全文

劳动合同无固定期限需满足以下条件：1.用人单位与劳动者协商一致；2.工作满一年且未签订书面劳动合同；3.劳动者连续工作满十年；4.用人单位连续签订两次固定期限劳动合同。...查看全文

订无固定期限合同需要满足的条件是：1.用人单位与劳动者协商一致的；2.工作满一年未订立书面劳动合同的；3.劳动者连续工作满十年的；4.用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的。 订立无固定期限合同条件 用人单位与劳动者协商一致，可以...查看全文

订无固定期限合同的条件有：1. 用人单位与劳动者协商一致；2. 工作满一年未签订书面劳动合同；3. 劳动者连续工作满十年；4. 用人单位连续签订两次固定期限劳动合同。...查看全文

法律分析：签订无固定期限劳动合同需要的条件如下：1.劳动双方协商一致的，可以签订无固定期限劳动合同；2.劳动双方建立劳动关系，超出一年未签劳动合同视作劳动双方签订无固定期限劳动合同，用人单位应当和劳动者补签...查看全文

需要双方协商一致即可办理解除手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。 无固定期限劳动合同解除条件无固定期限劳动合同怎么解除？ 关于无固定期限劳动合同解除条件无固定期限劳动合同怎么解除？的相关法律知识。 ...查看全文

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定...查看全文

附条件的合同要求如下：条件是指尚未发生的客观不确定的事实；条件必须是双方当事人意思表示一致的结果；条件必须合法，不得违反法律规定；条件不得与主合同冲突。...查看全文

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双...查看全文

法律分析:无固定期限合同需要的条件:用人单位与劳动者协商一致可订立；劳动者在该用人单位连续工作满十年、或用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等情形，应当订立。...查看全文

在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。...查看全文

律师分析： 如下： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同...查看全文

如下： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没...查看全文

法律分析：签订无固定期限劳动合同的条件具体如下： 1、劳动者在用人单位连续工作满十年的。只要劳动者在同一用人单位连续不间断工作满十年，而不区分签订劳动合同的次数和的期限，劳动者就有权提出要求订立无固定期限劳动合同。 2、用...查看全文

附条件合同的要求是：条件必须是尚未发生的不确定事实，双方当事人必须一致同意，条件必须合法且不违反法律规定，同时也不能与主合同发生冲突。...查看全文