"实际施工人欠劳务费,被挂靠单位应否承担连带还款责任?"

律师回答
摘要:1.实际施工人是否参与缔约过程; 2.总包单位是否存在施工意图; 3.履约过程是否完全由实际施工人参与; 4.相关挂靠事实是否在其他司法文书中予以确认。在认定挂靠关系后,实际施工人欠付劳务费时,被挂靠单位应承担连带还款责任。
一、实际施工人欠劳务费,被挂靠单位应否承担连带还款责任 1.实际施工人是否参与缔约过程; 2.总包单位是否存在施工意图; 3.履约过程是否完全由实际施工人参与; 4.相关挂靠事实是否在其他司法文书中予以确认。在认定挂靠关系后,实际施工人欠付劳务费时,被挂靠单位应承担连带还款责任。 二、建筑工程实际施工人欠民工工资应该怎么处罚 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。严重者甚至会吊销营业执照。 2、农民工在建筑工程中可能以两种身份出现,第一种是以个人身份出现,作为施工企业的职工;第二种是以民工组或施工队身份出现,作为劳务分包的劳务作业施工人。 以上就是对实际施工人欠劳务费,被挂靠单位应否承担连带还款责任问题的解答,希望对您有所帮助。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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