建筑公司内部承包合同有效，承包形式有：1、总承包：企业受建设单位委托按照合同约定对工程项目的全过程或若干阶段承包；2、独立承包：发包人将建设工作分别与勘察人、设计人、施工人签订勘察、设计、施工合同承包；3、联合承包：两个以上不同资质等级的单位共同承包；4、挂靠承包：以某一工程企业的名义承包。
建筑公司内部承包合同是否有效
1、建筑工程内部承包合同有没有效,主要看内部承包的承包方是否具有建筑工程承包的资质,不具有资质的合同无效。2、禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
民法典建筑公司内部承包合同是否是有效的
是否要看是否符合法律规定。具体是否是有效合同要要依据具体情况而定，如果不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。如果违反了则属于无效合同，无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。
相关法律规定
《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：
民法典建筑公司内部承包合同是否是有效的
是否要看是否符合法律规定。具体是否是有效合同要要依据具体情况而定，如果不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。如果违反了则属于无效合同，无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。
建筑工程内部承包合同受法律保护吗
在建设工程实践中，存在两种相似的承包模式，一种为内部承包，一种为挂靠。内部承包，指企业作为发包方与其内部的生产职能部门、分支机构、职工之间为实现一定的经济目的，而就特定的生产资料及相关的经营管理权所达成的双方权利义务的约定。内部承包在法律上系被允许的。内部承包合同的三个特征是：
第一，内部承包合同主体之一的内部承包人必须是施工企业的内部人员；
第二，内部承包合同约定的权利义务关系上表现之一是内部承包人需要向施工企业缴纳管理费，施工企业则需要对内部承包人进行一定的管理；
第三，内部承包合同的内部承包人在经济上可以独立核算，自负盈亏。
企业职工内部承包合同是否有效
1、企业职工内部承包合同如果是在企业与员工意思表示真实，不违反法律规定，也不违反公序良俗的情况下签订的，就是有效的。2、根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
