劳动法被开除怎样补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法被开除怎样补偿

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劳动者被用人单位开除的，依据劳动者在用人单位工作年限和劳动者工资，确定经济补偿数额，如果违法辞退的，支付双倍经济补偿。例如工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。关于劳动法被开除怎样补偿的问题，下面由我为你详细解答。...查看全文

问被公司开除怎样补偿

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员工被公司开除时，如果是因为无过失性辞退或与员工协商解除劳动合同等合法情形，应按员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付相应的补偿金。但如果用人单位是违法开除员工，则应按照法定补偿标准的二倍支付赔偿金。...查看全文

问被迫解除劳动关系补偿是怎样的？

答

律师分析：用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付二倍经济补偿金。【法...查看全文

问被迫解除劳动关系补偿是怎样的

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法律分析:被迫解除劳动关系补偿是这样的:经济补偿金一般是劳动者在本单位每工作一年，支付一个月的工资，工作不到一年，但是超过六个月的，按一年算，但是如果没有超过六个月的，则赔半个月工资。法律依据:《《中华人民...查看全文

问被迫解除劳动关系补偿是怎样的

答

法律解析：用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付二倍经济补偿金。【法...查看全文

问被迫解除劳动关系补偿是怎样的

答

法律分析：一、被迫解除劳动关系补偿是怎样的劳动部与原对外贸易经济合作部关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知及最高法2001年在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，公司未经协商，擅自变更劳动合同主...查看全文

问被迫解除劳动关系补偿是怎样的

答

一、被迫解除劳动关系补偿是怎样的劳动部与原对外贸易经济合作部关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知及最高法2001年在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，公司未经协商，擅自变更劳动合同主要内容，强迫劳动、停...查看全文

问违反劳动法被开除可以要补偿金嘛

答

用人单位违反劳动法的规章，非法解除劳动合同的，劳动者是可以要求经济补偿的，工作满一年，支付一个月经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十...查看全文

问违反劳动法被开除可以要补偿金么

答

用人单位违反劳动法的规定，非法解除劳动合同的，劳动者是可以要求经济补偿的，工作满一年，支付一个月经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十...查看全文

问违反劳动法被开除可以要补偿金吗

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问解除劳动合同怎样补偿

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法律分析:解除劳动合同的补偿:如果符合应当支付经济补偿的情形的，劳动者在其单位每工作满一年的，补偿一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，单位需补偿给劳动者半月的工资。法律依据:《《中华...查看全文

问开除孕妇劳动法怎样规定赔偿

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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期...查看全文

问劳动者被拘留开除的有补偿吗

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法律分析：劳动者被拘留后追究刑事责任，单位解除劳动合同不需要赔偿；劳动者刑事拘留后没有被依法追究刑事责任，用人单位也没有充分证据证明劳动者存在法定辞退情形的，用人单位不得解除劳动合同，因刑事拘留被单位开除者可以向单位索要经济补偿...查看全文

问违反劳动纪律被开除有补偿嘛？

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律师解答：没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除...查看全文

问违反劳动纪律被开除有补偿吗？

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律师分析：没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除...查看全文

问保安睡觉被开除有劳动补偿吗

答

网友一:一,这个违法不违法,先要看你做了多久,有没有劳动合同。二,如果你只是试用期间,比如,三天,或者一个星期,你睡觉了,人家要开了你,你就准备走人吧,没别的,一句话,你试用不合格,甚至有些地方,连这几天工资也不会给你。三,如果你...查看全文

问解除劳动合同怎么样补偿

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解除劳动合同时，根据劳动者在公司工作的年限来支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准。工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算支付。工作时间不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问解除劳动关系要怎样补偿

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(一)正常情况下经济补偿金的支付 1.有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于其本人一个月工资的经济补偿金;在本单位工作时间不满一年的，按照一个月工资的标准支付经济补偿金： (1)用人单位以暴...查看全文

问劳动法解除劳动合同补偿的规定是怎样的？

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法律解析：劳动法解除劳动合同补偿的标准：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动法解除劳动合同补偿的规定是怎样的？

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律师解答：劳动法解除劳动合同补偿的标准：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文