律师分析： 因工死亡的情况 （1）因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。（2）工伤或职业病停工留薪期间死亡。（3）工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。（4）因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：以下情况属于因工死亡： _x000D_ 1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡； _x000D_ 2、工伤或职业病停工留薪期间死亡； _x000D_ 3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡； _x000D_ 4、因...查看全文

律师分析： 因工死亡的情况：1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为1—4级享受伤残补助金期间死亡。工伤死亡赔偿金的计算：1、丧葬补助金。...查看全文

法律解析： 因工死亡的情况：1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为1—4级享受伤残补助金期间死亡。工伤死亡赔偿金的计算：1、丧葬补助金。...查看全文

无因管理是指管理人在没有法定或约定义务的情况下，为避免他人利益受损而管理他人事务的行为。无因管理的类型包括误信管理（管理人误以为管理他人事务为自己的事务）、幻想管理（管理人幻想他人事务需要管理）、不法管理（管理人的管理违反法律法规...查看全文

法律分析:具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病...查看全文

法律解析： 具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死...查看全文

法律解析： 具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死...查看全文

律师分析： 具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死...查看全文

法律分析:工伤死亡的情形:因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡...查看全文

法律分析:下列情况下受到的伤害属于工伤:职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在单位患职业病的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

一、哪些情况属于工伤      1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;  &nb...查看全文

旷工行为及其后果。旷工包括未请假离岗、请假未批准离岗、逾期不归等情况。连续旷工三天可能受罚款处罚，对公司造成损失需赔偿；连续旷工两天且严重违反规章制度，公司有权解除劳动合同。若员工无违法违规行为，与公司协商离职需全额支付工资。自动...查看全文

法律分析：一、哪些情况属于工伤1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意...查看全文

1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...查看全文

律师分析： 属于工伤的情形是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤...查看全文

属于工伤的情形是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。...查看全文

法律分析:有下列情况的，属于工伤:职工在工作的时间和场所内，因工受伤的；工作时间前后在工作场所内，因从事预备性或者收尾性工作而受伤的；或者在工作的时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。法律依据...查看全文

法律分析：劳动者因以下情况导致的事故不属于工伤： _x000D_ 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的，这属于违法行为； _x000D_ 2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。...查看全文