法律分析：用人单位开除、解雇劳动者，关于赔偿金分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在违反规定的情形，可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资；2、用人单位有相关合法依据依法与劳动者解除劳动关系的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；并且如果没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金；3、如果劳动者存在腿板相关规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
我工作了3年，现在期限到了被解雇会得到赔偿吗？
律师回答
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工作3年期限到被解雇，是否可以获得赔偿？
用人单位开除、解雇劳动者，关于赔偿金分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在违反规定的情形，可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支...查看全文
我签了3年合同没到期被解雇,应该怎样赔偿我
本文讲述了如果员工在合同还没有到期的情况下被公司辞退，员工可以依法拒绝辞退并要求公司继续履行合同。如果不要求公司继续履行合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...查看全文
我工作四年了现在被单位开除我能得到什么赔偿？
根据劳动者在单位工作的年限，可以要求支付一个月的双倍工资并要求支付相应年限的经济补偿金，补偿标准根据工作年限逐年增加，但最高不超过十二年。...查看全文
数天后被雇主解雇，会得到赔偿吗？
根据《劳动合同法》，对于入职几天被辞退的情况，是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金需根据具体情况确定。若劳动者存在法定过错，用人单位可单方解除合同且无需支付经济补偿金。若存在法定情形且不符合特定情况，用人单位需支付经济补偿金...查看全文
在公司工作了15年被解雇 要赔偿多少给我
法律分析：劳动关系存续期间，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。 一、按照《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。按第三十九条(二)至(六)款规定解除合同的，用人单位反而可以主...查看全文
劳务合同签了3年,没到期解雇能赔3个月工资吗
3年合同没到期不想租了劳务合同签了3年，没到期解雇能赔多少钱，要看具体情况： 如果是用人单位单方面解除劳务合同，没有正当理由或者没有按照法律规定或者合同约定支付经济补偿金的，那么用人单位应当向劳动者支付违约金，一般为劳动者月工资的...查看全文
3年劳动合同到期会得到赔偿吗
法律解析： 3年劳动合同到期续签的不会得到赔偿，到期未续签的可以得到三个月工资作为赔偿。补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；未续签非法的，可以得到双倍赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
3年劳动合同到期会得到赔偿吗
法律分析：3年劳动合同到期续签的不会得到赔偿，到期未续签的可以得到三个月工资作为赔偿。补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；未续签非法的，可以得到双倍赔偿金。法律依据：《中华...查看全文
3年劳动合同到期会得到赔偿吗？
法律解析： 3年劳动合同到期续签的不会得到赔偿，到期未续签的可以得到三个月工资作为赔偿。补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；未续签非法的，可以得到双倍赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
3年劳动合同到期会得到赔偿吗
法律分析:3年劳动合同到期续签的不会得到赔偿，到期未续签的可以得到三个月工资作为赔偿。补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；未续签非法的，可以得到双倍赔偿金。法律依据:《中华...查看全文
3年劳动合同到期会得到赔偿吗？
律师分析： 3年劳动合同到期续签的不会得到赔偿，到期未续签的可以得到三个月工资作为赔偿。补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；未续签非法的，可以得到双倍赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
3年劳动合同到期会得到赔偿吗
法律分析：一、3年劳动合同到期会得到赔偿吗1.3年劳动合同到期续签的不会得到赔偿，到期未续签的可以得到三个月工资作为赔偿。补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；未续签非法的，可以得到双倍赔偿金。...查看全文
签一年劳动合同到期了被解雇有赔偿吗?
一、劳动合同签1年辞退后有什么赔偿?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文
工作了一年半被解雇要几赔偿？
律师解答： (1)如果公司辞退你是符合劳动合同法规定的单位辞退员工bai的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。(2)如果单位解除合同不属于劳动合同法规定的单位可以解除...查看全文
3年劳动合同到期会得到赔偿嘛？
律师解答： 3年劳动合同到期续签的不会得到赔偿，到期未续签的可以得到三个月工资作为赔偿。补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；未续签非法的，可以得到双倍赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗？
律师分析： 一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文
我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗
法律解析： 一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文
我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗
法律分析:一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍...查看全文
我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗？
法律解析： 一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文
我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗
法律解析： 一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文
推荐律师
刘婉婷
北京市-北京市-东城区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务200人次
热门法律问题
