虽然社会保险是全国各地都有的一项政策，但是对于很多地方来说，缴费的依据都存在一定的区别。那么大家知道工资2000扣多少社保吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、工资2000扣...查看全文

您好，结合工资15000，单位缴纳社保为15000*(16%+6.5%+0.8%+0.6%+0.16%)=3609元，个人缴纳社保为15000*(8%+2%+0.4%)=1560元，个人所得税是超额累进税率，是扣除社保后计算的，应...查看全文

法律分析：1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%; 2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%; 4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人...查看全文

社会保险一般都是公司给员工进行交纳的，这样员工也会减少一些负担，总的来说公司投保是很划算的，那么对于公司和个人交纳比例有哪些内容呢？ 公司和个人承担的社保比例是多少 社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供...查看全文

在国家的要求之下,很多单位会给员工办理社保,社保能够保护我们生命财产安全,是我们生命中的保护伞,能够帮我们度过难关,下面就给大家所说社保单位交多少,个人交多少,希望对你有帮助。社保单位交多少,个人交多少?...查看全文

法律分析：社保缴纳公司和个人缴纳比例如下： 1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%； 2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%； 3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费； 4、失业保险单位缴...查看全文

律师分析:社保费用是用人单位承担20%,而个人承担8%,如果你每个月扣除社保费用是400元的话,那么公司帮你交的钱数应该是1000元。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当...查看全文

一、工资4000社保缴费基数一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年...查看全文

各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%。...查看全文

律师分析:大概在11000左右。（11000-2000）×20%-375=1425.1 工资、薪金所得个人所得税计算：每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的...查看全文

律师分析:各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；...查看全文

律师分析： 大概在11000左右。（11000-2000）×20%-375=1425.1 工资、薪金所得个人所得税计算：每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公...查看全文

很多企业和公司招聘的时候，都会写上月薪多少多少元。当大家真正拿到工资的时候，会发现可能没有企业开始所说的那么多。扣除的这部分是社保和税款。那么大家知道工资4500扣多少社保吗? 一、工资4500扣多少社保 看公司是不是按照实际工...查看全文

法律分析：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，...查看全文

律师分析： 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资，最低数为上年全市职工工资的60%，最高数为上年全市职工工资的300%的8%缴纳2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。 【法律依据】： 《社会保险费征缴暂行...查看全文

法律分析:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资，最低数为上年全市职工工资的60%，最高数为上年全市职工工资的300%的8%缴纳2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。法律依据:...查看全文

单位应按比例缴纳基本养老保险费，企业缴费比例一般不超过工资总额的20%。个人缴费基数为上一年度月平均工资，不包括用人单位支付的社会保险费等。养老保险负担较重的地区可申请超过20%的缴费比例。个人缴费由8%调整为11%，单位不再划入...查看全文

律师分析： 一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 劳动者依照本法第三...查看全文

律师分析:一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...查看全文

目前我国企业为员工承担的社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五项，那么，社保每个月要交多少钱?下面晖律网网小编整理了相关内容，希望对大家有所帮助。社保每个月要交的费用计算方法如下：总的计算公式：社保月缴费金额...查看全文