集体合同的法律效力包括对参与者、时间效力、空间效力等方面。其订立原则包括合法原则、当事人地位平等原则、协商一致原则。集体合同具有特定的当事人、内容广泛、权利义务均衡、采取要式合同形式等特点。集体合同对用人单位和劳动者具有法律约束力...查看全文

根据《劳动合同法》第五十四条第一款规定，集体合同在提交劳动行政部门后，劳动行政部门必须在十五天内提出异议。如果劳动行政部门在十五天内未提出异议，那么集体合同将立即生效。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同...查看全文

一、订立集体合同的程序集体合同订立的程序，是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。(一)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下...查看全文

集体合同的订立程序包括：首先，双方协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论；其次，职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案时，要求三分之二以上的职工代表或职工出席，并且需要全体职工代...查看全文

1、制定集体合同草案集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。2、审议将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表...查看全文

法律分析：集体合同的签订主体包括劳动者方签约人和用人单位方签约人。劳动者方签约人，一般法定为具有集体合同当事人资格的工会组织的机关。用人单位方签约人，法定为用人单位团体的机关和用人单位的单位行政人员。 订立集体合同的办法： 1、...查看全文

签订集体合同的法律效力是：1、依法签署的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，劳动合同的订立应遵守集体合同的规定；2、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。...查看全文

法律分析:签订集体合同的法律效力是:_x000D_ 1、依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，当事人订立劳动合同应当遵守集体合同的标准；_x000D_ 2、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳...查看全文

集体合同的订立一般经过以下程序：1.双方协商达成草案；2.提交职工代表大会或全体职工讨论，需要三分之二以上职工代表或职工出席，且经全体职工代表半数以上或全体职工半数以上同意；3.最终草案需由集体协商双方首席代表签字。...查看全文

集体合同的订立程序包括：双方协商草案，提交职工代表大会或全体职工讨论；职工代表大会或全体职工讨论并通过，需三分之二以上职工代表或职工出席，全体职工半数以上同意；草案通过后由双方首席代表签字。...查看全文

订立集体合同的途径：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订...查看全文

集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳...查看全文

制定集体合同的程序包括：1.双方协商达成合同草案，提交职工代表大会或全体职工讨论；2.职工代表大会或者全体职工讨论，三分之二以上的代表或职工必须出席，并且半数以上的代表或职工必须同意；3.通过后，由双方首席代表签字。...查看全文

法律分析： 集体合同的订立： 1、企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案； 2、集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 3、将通过的集体合同报送当地劳动行政部门； 4、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起...查看全文

法律分析:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，...查看全文

订立集体合同的途径：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订...查看全文

法律分析： 订立集体合同首先要制定集体合同草案，然后由职工大会或职工代表大会进行审议并且作出决定。审议通过后，由双方首席代表签字或盖章，提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。生效后向全体职工公布。 法律依据 《集体合同规定》 第三...查看全文

《劳动合同法》第54条第2款规定：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，包括对人的法律效力、时间效力和空间效力。集体合同的变更和解除可分为约定和法定两种情形。约定变更和解除只需双方一致表示意愿即可，而法定变更和解除则需满...查看全文

集体合同用人单位和劳动者具有约束力。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订，签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。职工个人...查看全文

法律分析：集体合同对人的法律效力：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同；集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效；集体合同对空间的效力是指集体...查看全文