拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗

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法律分析：拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。根据劳动合同法规定，用人单位违法劳动合同约定，无故拖欠劳动者的合法工资的，劳动者可以解除劳动合同并同时要求用人单位支付拖欠工资和经济补偿金。法律依据《劳动合同法》第五十条工资应当以...查看全文

问拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗

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法律分析：一、拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗1、拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法劳动合同约定，无故拖欠劳动者的合法工资的，劳动者可以解除劳动合同并同时要求用人单位支付拖欠工资和经济补偿金。...查看全文

问拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗

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1、拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法劳动合同约定，无故拖欠劳动者的合法工资的，劳动者可以解除劳动合同并同时要求用人单位支付拖欠工资和经济补偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》第五十条，工资应当以货币形...查看全文

问拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗

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法律分析:拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，...查看全文

问拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗？

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律师分析：拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用...查看全文

问拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗

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法律分析：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足...查看全文

问拖欠工资导致解除劳动合同时，会有赔偿金吗？

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拖欠工资解除劳动合同有赔偿金，劳动者可解除合同并获得赔偿金。被拖欠工资可投诉劳动部门或申请劳动仲裁，如不满可起诉法院。辞退赔偿金按经济补偿标准的二倍支付，每满一年支付两个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付一个月工资。月工资...查看全文

问拖欠工资解除劳动合同有赔偿金嘛？

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律师解答：拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用...查看全文

问拖欠工资解除劳动合同有赔偿金么

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问拖欠薪资解除劳动合同有赔偿金吗？

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法律解析：拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用...查看全文

问拖欠工资劳动者解除合同要赔偿金吗

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拖欠合同解除劳动合同需要支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付...查看全文

问拖欠薪资解除劳动合同有赔偿金嘛

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1、拖欠薪资解除劳动合同有赔偿金。根据相关法律规章，用人单位违法劳动合同约定，无故拖欠劳动者的合法薪资的，劳动者可以解除劳动合同并同时要求用人单位支付拖欠薪资和经济补偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》第五十条，薪资应当以货币形...查看全文

问解除劳动合同拖欠工资怎么赔偿

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解除劳动合同拖欠工资需支付经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月工资。拖欠工资可通过劳动行政部门举报、仲裁或起诉解决。投诉需提供在单位工作、存在劳动关系和未支付工资的证据。用人单位未提供相关证据将承担不利后果。...查看全文

问拖欠工资解除劳动合同，赔偿金如何计算？

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拖欠工资解除劳动合同赔偿金的主旨是，根据劳动合同法，劳动者可以解除合同并获得赔偿金，如果用人单位未按时足额支付劳动报酬。被拖欠工资的劳动者可以投诉劳动部门或申请劳动仲裁来解决问题，同时可以要求除全额支付工资外还要加发经济补偿金。拖...查看全文

问拖欠工资解除劳动合同

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，还可主张用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文

问公司拖欠工资被迫解除劳动合同有补偿金吗

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公司拖欠工资被迫解除劳动合同的，有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条【经济补...查看全文

问公司拖欠工资被迫解除劳动合同有补偿金吗

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法律分析：一、公司拖欠工资被迫解除劳动合同有补偿金吗?公司拖欠工资被迫解除劳动合同的，有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可...查看全文

问因拖欠工资解除劳动合同经济补偿金

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企业首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。社会保险费必须是缴纳到社会保险机构，包括企业和个人应缴部分;企业没有缴纳到社会保险机构是...查看全文

问因拖欠工资解除劳动合同经济补偿金

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法律分析:企业首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。社会保险费必须是缴纳到社会保险机构，包括企业和个人应缴部分;企业没有缴...查看全文

问因拖欠工资解除劳动合同经济补偿金？

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律师分析：企业首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。社会保险费必须是缴纳到社会保险机构，包括企业和个人应缴部分;企业没有缴纳到社...查看全文