公司请病假需要出具以下证明：
1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；
2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80%。
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月;
工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的，病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。
住院请假需要提供哪种证明到单位？
律师回答
摘要：公司请病假需提供医院出具的病假证明书，需有医生签名和医院公章。请假条或内部证明也可接受。员工请病假期间工资标准为正常工作时间工资的60%-100%，不得低于当地最低工资标准的80%。病假时间根据工龄和在单位工作年限确定，最短为3个月，最长为24个月。
延伸阅读
住院请假的手续和证明文件需要注意什么？
住院请假的手续和证明文件需要注意几个方面。首先，您需要向单位提前请假，并按照单位规定的程序进行申请。其次，您需要提供相关的证明文件，如医院出具的住院证明、病历记录等。请确保这些文件的准确性和完整性，以便单位能够及时核实您的请假原因。此外，还需留意单位对请假期限和请假事由的具体要求，以避免出现不必要的麻烦。最后，及时与单位保持沟通，如有需要，及时提供补充的证明文件或信息。请确保您的请假手续和证明文件符合单位的要求，以确保请假顺利进行。
住院请假的手续和证明文件需要注意几个方面。首先，您需要向单位提前请假，并按照单位规定的程序进行申请。其次，您需要提供相关的证明文件，如医院出具的住院证明、病历记录等。请确保这些文件的准确性和完整性，以便单位能够及时核实您的请假原因。此外，还需留意单位对请假期限和请假事由的具体要求，以避免出现不必要的麻烦。最后，及时与单位保持沟通，如有需要，及时提供补充的证明文件或信息。请确保您的请假手续和证明文件符合单位的要求，以确保请假顺利进行。
结语：请病假时，公司要求提供有效的证明文件，包括医院出具的病假证明书和请假条或类似的证明。员工请病假期间，用人单位应按照正常工作时间工资的60%至100%确定工资标准，不得低于当地最低工资标准的80%。根据员工在单位工作年限和实际参加工作年限，病假时间有所不同，工龄10年以下的为3个月或6个月，工龄10年以上的可达到12个月至24个月。住院请假时，需提前请假并提供准确完整的证明文件，确保符合单位的要求。请及时与单位沟通并提供补充文件，以确保请假顺利进行。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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