一、借调人员最长期限是多久,机关事业单位借调人员管理办法?
1、借调最长年限是五年。事业单位确需借调工作人员，须经借出单位、借入单位主要负责人审批，借出单位组织、人事部门备案，借调时间不得超过6个月;借调期满后若需继续借用，须重新履行审批手续，并经借出单位主管部门同意后报同级组织、人力资源和社会保障部门备案;
2、借调人员不得在借入单位领取工资、津贴、补贴等待遇。机关事业单位工作人员离岗学习、培训、考察，须由本人提出申请，经所在单位组织、人事部门审核，报主管部门审批，并在规定时限内返岗;因特殊情况未能按时返岗，须经单位同意并履行请销假手续。
《中华人民共和国公务员法》第六十九条
国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任。
二、请律师写借调合同的费用?
1、请律师代写一份借调合同，收费一般在600-2000元之间;
2、律师收费标准具体需要根据案件的难易程度、工作所需耗费时间等因素来综合考虑确定，每个案件的收费标准不一，但是律师收费必须要按照《律师服务收费管理办法》来进行实行。
三、借调相关工作流程是什么?
1、借调机关根据本单位人员编制和实际工作需要，进行全面梳理，经集体研究后，提出拟借调人员的初步意见;
2、借调机关书面向组织人事部门呈报借调人员的请示，请示必须充分说明本单位编制数、人员数、借调理由、意向人选以及借调时间;
3、组织人事部门根据借调机关人员配备情况和初步人选实际情况进行分析把关，再与被借调人员所在单位进行沟通，明确借调岗位、借调时间;
4、借调机关填写《干部借调审批表》，报组织人事部门审批;
5、借调期满后，借调人员必须在一周之内回原单位工作。借调机关应对其借调期间的工作表现作出鉴定，向借调人员原单位反馈。
【温馨提示】：借调人员不得在借入单位领取工资、津贴、补贴等待遇。机关事业单位工作人员离岗学习、培训、考察，须由本人提出申请，经所在单位组织、人事部门审核，报主管部门审批，并在规定时限内返岗;因特殊情况未能按时返岗，须经单位同意并履行请销假手续。如果您还有其他相关问题，请联系晖律网网相关专业律师为您详细解答。
