上夜班离职最后一天要上吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上夜班离职最后一天要上吗？

律师分析：最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非...查看全文

问上夜班离职最后一天要上吗？

答

法律解析：最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非...查看全文

问上夜班离职最后一天要上嘛？

答

律师解答：最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非...查看全文

问辞职最后一天的当天要上班吗？

答

律师分析：最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动...查看全文

问辞职的最后一天上班吗？

答

律师分析：最后一天还是要上班的,办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问辞职最后一天的当天要上班嘛？

答

律师解答：最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动...查看全文

问辞职的最后一天上班嘛？

答

律师解答：最后一天还是要上班的,办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问离职日期是写上班的最后一天吗

答

法律分析:离职日期是写上班的最后一天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

问离职那一天上班吗？

答

法律解析：离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问离职那一天上班吗？

答

律师分析：离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问离职那一天上班吗？

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问夜班上完休一天转白班

答

律师分析:夜班转白班。那一天是不算休息的，算是正常上班的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...查看全文

问上一天夜班该休息几天

答

律师分析:1、劳动法规定，7天之内，至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。2、如果仅仅是上夜班，需要支付夜班津贴，没有说上夜班后休息几天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文

问离职日期是否为上班的最后一天？

答

根据劳动合同法，离职日是最后工作日，申请日期是提交辞职书的当天。用人单位应出具解除或终止劳动合同证明，并办理档案和社保转移手续。劳动者需办理工作交接，用人单位应支付经济补偿。已解除或终止的劳动合同文本需保存至少两年备查。...查看全文

问离职证明日期是最后一天上班日期吗

答

离职日期写上班的最后一天，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问年后第一天上班能提离职吗?

答

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。所以，年后上班，劳动者有权提出辞职。在双方签订的劳动合同期内，劳动者提出解除劳动合同分三种情况: &nb...查看全文

问离退休最后上班是哪一天？

答

律师解答：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作...查看全文

问一直上白班公司要求上夜班

答

律师分析:不算违法，只要公司按照劳动法足额发放你薪水就不算违法，你也能够向公司反映，要求上白班，毕竟长久上夜班对身体不好；法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违背本法限定延长...查看全文

问离职日期是写最后一天上班还是第二天

答

律师分析:最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法...查看全文

问离职日期是写最后一天上班还是第二天？

答

律师分析：最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳...查看全文