克扣工资可以随时解除劳动合同吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问克扣工资可以申请解除劳动合同吗

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法律分析：一、克扣工资可以申请解除劳动合同吗可以。公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。公司克扣工资，属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形，劳动者可以书...查看全文

问单位克扣工资可以解除劳动合同吗

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法律分析：一、单位克扣工资可以解除劳动合同吗可以。公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。用人单位“克扣工资”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...查看全文

问克扣工资怎么解除劳动合同

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法律分析：一、克扣工资怎么解除劳动合同可直接与用人单位提出解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人...查看全文

问恶意克扣工时可以提被迫解除劳动合同吗

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法律分析：可以。公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。公司克扣工资，属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形，劳动者可以书面告知(通知)用人单位解除劳动合同并要求支付经...查看全文

问劳动合同可以随时解除吗

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法律分析：一、劳动合同可以随时解除吗1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系，否则属于违法解除。2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金。3、如员工...查看全文

问劳动合同可以随时解除吗？

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律师解答：劳务合同关系可以随时解除。一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。【法律依据】：《中华人...查看全文

问扣工资可以解除劳动合同吗

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公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。公司克扣工资，属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形，劳动者可以书面告知(通知)用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。用人单位“克扣工资”系指用...查看全文

问没签劳动合同随意克扣工资？

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律师分析：公司的做法是错误的，因公司未与你签订劳动合同，你可以立即通知公司解除劳动关系，并要求对方支付未付的工资，还可以要求对方支付未签劳动合同的双倍工资差额部分并补缴社会保险。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问员工因克扣工资被解除劳动合同

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劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，可通过劳动行政部门举报，要求支付工资并加付赔偿金。工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。员工可先协商、调解，若无效可投诉、申请劳动仲裁，最后可向法院提起民事诉讼。需注意收集并保存工资欠条和任职...查看全文

问劳动者可以随时解除劳动合同吗

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法律分析：一、劳动者可以随时解除劳动合同吗符合规定可以，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、相关规定《劳动合同法...查看全文

问劳动者可以随时解除劳动合同

答

法律分析：试用期解除劳动合同可能面临下列法律问题：1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效；2、劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知；3、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位...查看全文

问劳动者可以随时解除劳动合同

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问劳动者可以随时解除劳动合同

答

法律分析：试用期解除劳动合同可能面临下列法律问题：1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效；2、劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知；3、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训...查看全文

问能否因克扣工资而解除劳动合同？

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克扣工资可申请解除劳动合同并支付经济补偿。根据《劳动合同法》第38条规定，劳动者可以书面告知用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。克扣工资指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。劳动者必须有足够的证据，并排除客观原因导致争议。...查看全文

问企业拖欠工资员工可以随时解除劳动合同吗

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法律分析:企业拖欠工资员工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同...查看全文

问劳动者发生工伤后可以随时解除劳动合同吗

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法律分析:劳动者发生工伤后不可以随时解除劳动合同。除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除工伤职工劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

问劳务合同可以随时解除吗

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1、只要双方协商一致，劳务合同关系可以随时解除。劳务合同不属于劳动合同，是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

问劳务合同可以随时解除吗？

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法律分析：只要双方协商一致，劳务合同关系可以随时解除。劳务合同不属于劳动合同，是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据《中华人民共和国民法典...查看全文

问劳务合同可以随时解除吗

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法律分析：一、劳务合同可以随时解除吗1、只要双方协商一致，劳务合同关系可以随时解除。劳务合同不属于劳动合同，是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的...查看全文

问劳务合同可以随时解除吗

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法律分析：劳务合同经双方当事人协商一致的可以随时解除。双方当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。当出现法定解除条件时，劳务合同也可以解除。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十...查看全文