实习期满工伤未签合同的赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习期满工伤未签合同的赔偿？

律师分析：如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动...查看全文

问实习期满工伤未签协议的赔偿？

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律师解答：如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动...查看全文

问实习期满工伤未签协议的赔偿？

答

法律解析：如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动...查看全文

问员工实习期过了未签合同,怎么赔偿

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单位未缴纳工伤保险，工伤赔偿应由单位承担。需申请工伤认定，单位支付医疗费、陪护费、生活费。停工期间工资福利待遇不变，单位支付。治疗结束后，做伤残鉴定，提出伤残赔偿。单位不赔偿可起诉维权。工伤职工在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由...查看全文

问实习期未签合同？

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律师分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六...查看全文

问实习期未签合同

答

律师分析:用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问实习期超过一个月未签合同怎么赔偿

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一、入职满一个月用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿?入职满一个月用人单位没有签订劳动合同的，应支付双倍工资进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面...查看全文

问实习前签订劳动合同还是实习期满签订劳动合同？

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实习期过后需签劳动合同，试用期内应签订劳动合同，根据合同期限不同，试用期不得超过1-6个月。若劳动者一个月内未签订劳动合同，用人单位可书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿。用人单位超过一个月未与劳动者签订合同，需支付两倍工资并补...查看全文

问实习期挂工伤得到工伤赔偿嘛？

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律师解答：实习期挂工伤能得到工伤赔偿，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。试用期内在工作中受伤,应当依法被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。【法律依据】：《工伤保险条例》第五条国务院社...查看全文

问实习期挂工伤得到工伤赔偿吗？

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法律解析：实习期挂工伤能得到工伤赔偿，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。试用期内在工作中受伤,应当依法被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。【法律依据】：《工伤保险条例》第五条国务院社...查看全文

问实习期挂工伤得到工伤赔偿吗

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法律分析:实习期挂工伤能得到工伤赔偿，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。试用期内在工作中受伤,应当依法被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例...查看全文

问实习期挂工伤得到工伤赔偿吗？

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律师分析：实习期挂工伤能得到工伤赔偿，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。试用期内在工作中受伤,应当依法被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。【法律依据】：《工伤保险条例》第五条国务院社...查看全文

问实习期未满公司不做了有赔偿吗

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法律分析：一、实习期未满公司不做了有赔偿吗如果是劳动者自己的原因离开的，是没有补偿的，如果是用人单位违法而离职的，用人单位是需要支付半个月的补偿金的。实习期学生如何维权鉴于实习生权利保护的法律法...查看全文

问未满实习合同可以开实习证明吗

答

实习期未满如果想要开实习证明的可以与单位进行协商,实习应该不属于劳动关系范畴,而试用期则属于劳动合同期限的一部分,应当属于劳动关系,应当在入职后一个月内签订劳动合同。不过你要证明你后三个月不是实习期,是试用期,否则,单位仍然说你是...查看全文

问实习期签订的合同裁员了怎么赔偿

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法律分析：一、实习期签订的合同裁员了怎么赔偿1、实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单位签订的协议里，有明确说明解除劳动合同时的经济补偿，则能不能要求支付。...查看全文

问实习未到期可以签合同吗?

答

法律分析：一、实习未到期可以签合同吗1、实习生一般不能签劳动合同，但是可以签实习协议。劳动合同是用人单位与劳动者签订的，双方还可以约定关于试用期的内容；但是实习生并不是试用员工，与单位之间的关系不是劳动合同关系。...查看全文

问实习合同期满，公司未与员工签署正式合同应对措施

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实习协议到期公司没签正式合同怎么办？实习结束后，公司应签订劳动合同，否则劳动者可要求双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月不签订书面劳动合同应支付二倍工资。实习单位拖欠工资时，可先协商解决，如无法解决可投诉、申请仲裁或起...查看全文

问实习期签合同吗

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法律分析：暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。...查看全文

问实习期不签合同

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问实习期不签合同

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