没到期合同提前无故解聘-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没到期合同提前无故解聘？

律师分析：在员工无任何过错前提，用人单位在劳动合同期限内不事先通知劳动者无故辞退员工，员工可以主张得到两倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问没到期协议提前无故解聘？

答

律师解答：在员工无任何过错前提，用人单位在劳动合同期限内不事先通知劳动者无故辞退员工，员工可以主张得到两倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问聘用合同到期前被解聘怎么办

答

劳动合同期限未到被解聘应当通过协商或者是诉讼仲裁等相关的方式来进行解决。但是还是需要进行给大家注意的,就是在劳动合同没有到期的情况之下,如果被解除劳动合同的话需要弄清楚为什么辞退,如果是自己确实存在着过错,没有办法主张权利。...查看全文

问聘用合同提前解约

答

法律分析：1.法律规定offer发出视为邀约，对方接受，视为和企业已建立合同关系，要承担相应法律责任和风险，即便企业现在取消此岗，也牵扯到赔付。2.这样的情况必须第一时间约见当事人，并真诚交谈，协商解决。白纸黑字记...查看全文

问聘用合同提前解约

答

问劳动合同到期前,公司解聘

答

劳动合同到期前公司提前终止是否赔偿如果是不合法的解除劳动合同，那么就需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿吗

答

法律分析:合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续汀江劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此...查看全文

问合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿吗

答

法律分析:合同到期前公司没提前解除合同，与劳动者协商之后解除的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿吗？

答

律师分析：合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续汀江劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动...查看全文

问合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿吗

答

合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，...查看全文

问合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿嘛？

答

律师解答：合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续汀江劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动...查看全文

问合同未到期提前解约

答

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种...查看全文

问提前多久解除聘用合同？

答

劳动合同解除的提前通知期限为劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位。双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。劳动合同的解除方式包括法定解除和约定解除，前者是在劳动法律法规规定的情况下，一方当事人可以单方解除合同；后...查看全文

问合同到期前公司没提前解除合同可以得到赔偿吗

答

法律解析：合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者...查看全文

问合同到期前公司没提前解除合同可以得到赔偿吗？

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律师分析：合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者...查看全文

问合同到期前公司没提前解除合同可以得到赔偿吗

答

合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，...查看全文

问合同到期前公司没提前解除合同可以得到赔偿嘛？

答

律师解答：合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者...查看全文

问合同到期前公司没提前解除合同可以得到赔偿吗

答

问劳动合同没到期可以提前解除吗

答

法律分析：一、劳动合同没到期可以提前解除吗1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就...查看全文

问劳动合同没到期可以提前解除么

答

1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的...查看全文