1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4.企业内机动车辆驾...查看全文

一、特殊工种包括哪些岗位 电工，金属焊接(切割)，起重机械，企业内机动车辆驾驶，登高架设，锅炉(含水质处理)，压力容器，焊工、锅炉工、驾驶员、起重工等。特种作业等等。 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工...查看全文

特殊工种的范围：1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4、...查看全文

特殊工种包括以下几点：1、电工作业；2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3、起重机械作业；4、企业内机动车辆驾驶；5、登高架设作业，含2米以上登高架设、拆除、维修工...查看全文

法律分析：原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。法律依据：...查看全文

亲亲 属于林业单位的制材工属于特殊工种(重体力劳动)，按该工种退休必须是男满55周岁，女满45周岁且从事该工种的时间满10年及以上。...查看全文

退休的特殊工种包括哪些 1、电工作业、金属焊接，切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶人员、登高架设作业、锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山安全检查作业、矿山排水作业、矿山提升运输作业、采掘作业、矿...查看全文

特殊工种的退休需要下列手续：首先携带本人的身份证、解约或终止劳动合同的证明去当地的社保经办机构提出申请；然后填写《特殊工种提前退休呈批表》；再由审批人员依法予以受理，进行审查；最后审查通过的，予以登记为退休，发给申请人审批结果。法...查看全文

工程单位特殊工种包括建筑电工、架子工、起重机司机、焊工等。申请从事特种作业需满18岁、通过医院体检、具备中学及以上学历，并符合其他相关条件。...查看全文

对于一般的工种，是需要达到法定的退休年龄，才可以进行退休，享受社会保险待遇的。如果是特殊工种的，由于工作的特殊性，是可以申请提前退休的。有的朋友就会疑惑，提前退休的特殊工种有哪些呢? 目前我国特殊工种主要依据《国务院关于工人退休...查看全文

对于一般的工种，是需要达到法定的退休年龄，才可以进行退休，享受社会保险待遇的。如果是特殊工种的，由于工作的特殊性，是可以申请提前退休的。有的朋友就会疑惑，提前退休的特殊工种有哪些呢? 目前我国特殊工种主要依据《国务院关于工人退休...查看全文

法律分析： 如果是不给申报的话，可以向公司的领导反馈，或者找市场监督管理局进行反馈进行解决，没有向人社局备案，这并不影响特殊工种的认定，凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门...查看全文

亲亲您好，特殊工种调动到新工作单位能按特殊工种退休的亲亲，特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。特殊工种实际上是指一些非常特殊的岗位，根据有关定义人类长期从...查看全文

很多人都知道，在一些行业，由于干的活比较特殊，或者是对于操作人员要求比较高，所以被定位特殊工种，但是我们都只是知道有个特殊工种，对于哪些才算是特殊工种不清楚，下面律师为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。 一、特殊工种包括哪些岗...查看全文

法律分析：可以找公司开具自己从事特殊工种职业的证明，但是一般这个证明是没什么用处的，需要档案记录的才有用。 一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员...查看全文

一、特殊工种单位没有向人社局备案该怎么办 没有向人社局备案，这并不影响特殊工种的认定。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认，凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，...查看全文

集体企业改制后，员工身份可以置换，重新签订劳动合同，享受工龄和社保；也可买断工龄，一次性支付货币解除劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括解除劳动合同、协商一致解除劳动合同、终止固...查看全文

法律分析：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。法律依据：...查看全文

法律分析：特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。特殊工种是原国家劳动部从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。法律依据：_x000...查看全文

法律解析： 包钢特殊工种工龄是包钢企业对长期在高温、高毒、高尘等特殊环境下从事工作的人员予以奖励的制度。这也充分反映了企业对于特殊工种人员的尊重和关爱。同时，这也是一种社会保障制度，有利于提高特殊工种的待遇和福利水平，促进企业持续...查看全文