甘南五级工伤赔偿标准包括：
1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；
2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十八个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十八个月的本人工资；
4、其他费用根据实际确定。
需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。
五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
甘南省5级伤残赔偿标准的计算方法是什么？
律师回答
摘要：甘南五级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金和其他费用。五级伤残职工可保留劳动关系并适当安排工作，难以安排工作的可获得伤残津贴。若劳动关系终止，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金，终结工伤保险关系。
延伸阅读
甘南省5级伤残赔偿标准的适用范围和申请流程是什么？
甘南省5级伤残赔偿标准的适用范围是指适用于在甘南省范围内发生的5级伤残事故的赔偿标准。根据相关法律法规，5级伤残是指因意外事故或职业病导致身体部位的永久性功能损伤程度达到50%以上但不满60%的情况。申请流程包括以下步骤：首先，受伤人员或其代理人需要向相关部门提交申请材料，包括伤残鉴定报告、身份证明等；然后，相关部门会进行伤残鉴定，评估伤残程度；最后，根据评估结果，相关部门会根据甘南省5级伤残赔偿标准进行赔偿计算，并向受伤人员支付相应的赔偿金额。具体的申请流程可能因地区政策而有所差异，建议咨询当地相关部门或法律专业人士获取详细信息。
甘南省5级伤残赔偿标准的适用范围是指适用于在甘南省范围内发生的5级伤残事故的赔偿标准。根据相关法律法规，5级伤残是指因意外事故或职业病导致身体部位的永久性功能损伤程度达到50%以上但不满60%的情况。申请流程包括以下步骤：首先，受伤人员或其代理人需要向相关部门提交申请材料，包括伤残鉴定报告、身份证明等；然后，相关部门会进行伤残鉴定，评估伤残程度；最后，根据评估结果，相关部门会根据甘南省5级伤残赔偿标准进行赔偿计算，并向受伤人员支付相应的赔偿金额。具体的申请流程可能因地区政策而有所差异，建议咨询当地相关部门或法律专业人士获取详细信息。
结语：甘南省的五级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。对于五级伤残职工，若保留与用人单位劳动关系，将适当安排工作；若难以安排工作，则用人单位按月发放伤残津贴，金额为本人工资的70%。若五级伤残职工的劳动或聘用合同终止，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。甘南省的五级伤残赔偿标准适用于该省范围内发生的五级伤残事故。申请流程包括提交申请材料、进行伤残鉴定和根据评估结果计算赔偿金额等步骤。具体流程请咨询当地相关部门或法律专业人士。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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