产假回来后上班当月工资怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问春节不上班当月工资怎么算

法律分析：春节放假不上班，工资的计算标准具体如下： 1、一般来说，春节放假不上班，属于法定节假日，也是会按正常的日工资来进行计算； 2、春节就只有七天的假期，如果超过了此时间，那么超过的天数工资，用人单位是有权利扣除的。法律依据...查看全文

问产假提前上班工资怎么算

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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动;而工资只是基于员...查看全文

问产假15号休当月工资怎么算？

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律师分析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文

问员工休完产假不回来上班怎么办？

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律师分析：书面通知复工，不复工按旷工处理。女职工产假期满后，既不请假又不上班，用人单位可以书面通知其限期复工；逾期不复工的，按旷工处理，达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数的，按照法律解除劳动合同，无需支付经济补...查看全文

问月中开始休产假,当月工资怎么算？

答

律师分析：女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数，乘以本人按规定享受的生育...查看全文

问产假工资回去上班再发？

答

律师分析：产假工资照常按月发放，领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充。机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：...查看全文

问产假提前上班工资怎样算

答

问产假期间上班工资怎样算

答

《女职工劳动保护特别规定》保障女性产假是带薪休假，禁止降低工资、辞退或解除合同。产假工资根据是否参加生育保险有所不同：未参保由用人单位支付，参保则享受生育津贴，按月垫付再由社保机构拨付。津贴计算公式为单位上年度职工月平均工资除以3...查看全文

问二月不上班工资怎么算

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在受到疫情影响的延迟复工或未返岗期间,企业应当指导职工参考国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定,并与其协商一致,在劳动合同规定的标准下按周期支付工资。如果工资支付周期已经超过一个工资支付周期,企业应当根据相关规定发放生活费。根...查看全文

问探亲假的一个月又上班怎么算工资

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探亲假期一个月后,员工回到工作岗位,用人单位应当支付假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;集体合同(工资集体...查看全文

律师分析：因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资,所以工资是可以照常发放的。如果上班的话，是需要有加班补贴的，双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基...查看全文

问公休假上班工资怎么算

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现在职工的上班压力非常之大，基本每个月都会有很多时间加班，自然加班工资也是不能缺少的。那么大家知道公休日加班工资怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、公休日加班工资怎么算 (一...查看全文

问高温假上班工资怎么算

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高温天气导致工作暂停或时间缩短时，用人单位不得削减或降低劳动者的工资。工资可以照常发放。上班时需要有加班补贴，双休日是200%，国定假日是300%。但这是国家规定的比例，具体要看企业与职工协商确定的基数。企业计算加班工资的基数时，...查看全文

问请了假又回去上班算工资吗

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在事业单位上班时，如果已经很久没有探望父母了，这种情况下可以向单位申请探亲假的，在探亲假期间如果又返回来上班的，到时候工资方面又是怎样计算的呢？一、探亲假的一个月又上班怎么算工资劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规...查看全文

问上班压一个月工资怎么算

答

压员工工资，是变相的交了保证金，是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...查看全文

问五月2号上班工资怎么算

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按照国家规定，劳动者不需要上班。那么如果公司需要员工在这两天上班，就需要按照国家法定节假日的工资标准支付给员工相应的工资补贴。具体计算方法如下：1. 5月1日是劳动节，一般来说在这天工作的员工是可以获得三倍工资的。如果员工在5月2...查看全文

问上班压一个月工资怎么算

答

法律分析:压员工工资，是变相的交了保证金，是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财...查看全文

问上班压一个月工资怎么算？

答

律师分析：压员工工资，是变相的交了保证金，是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ...查看全文