法律解析： 1、具有本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才； 2、符合我市特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书，年龄在45周岁以下的各类技能型人才； 3、政...查看全文

律师解答： 佛山落户的条件无非最看重的就是四个方面：年龄、社保、学历、证书，基本上所有的佛山落户方式需要申请人所具备的条件都有这四个因素的存在。而学历和证书是可以作为一个单独的入户佛山方式的存在。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 佛山落户的条件无非最看重的就是四个方面：年龄、社保、学历、证书，基本上所有的佛山落户方式需要申请人所具备的条件都有这四个因素的存在。而学历和证书是可以作为一个单独的入户佛山方式的存在。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： (1)应届毕业生，或者毕业后两年内的毕业生(含持有有效《暂缓就业协议书》的毕业生); (2)35周岁以下普通高等大学本科以上学历且具有学士以上学位。 (3)40周岁以下且具有研究生学历或者硕士学位。 (4)45周岁以下...查看全文

法律解析： (1)应届毕业生，或者毕业后两年内的毕业生(含持有有效《暂缓就业协议书》的毕业生); (2)35周岁以下普通高等大学本科以上学历且具有学士以上学位。 (3)40周岁以下且具有研究生学历或者硕士学位。 (4)45周岁以下...查看全文

律师解答： (1)应届毕业生，或者毕业后两年内的毕业生(含持有有效《暂缓就业协议书》的毕业生); (2)35周岁以下普通高等大学本科以上学历且具有学士以上学位。 (3)40周岁以下且具有研究生学历或者硕士学位。 (4)45周岁以下...查看全文

佛山市引进人才落户的对象共有五类人，分别为：本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才；符合我市特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书，年龄在45周岁以下的各类技...查看全文

律师分析： 佛山市引进人才落户的对象共有五类人，分别为：本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才；符合我市特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书，年龄在45周岁...查看全文

法律分析:佛山市引进人才落户的对象共有五类人，分别为：本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才；符合我市特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书，年龄在4...查看全文

律师解答： A卡申领条件：掌握国际最前沿科技，研究成果在国际上产生重要影响，对社会有特别突出贡献的顶尖人才。在某一领域或某一方面作出卓越贡献，业绩及专业水准处于国内、省内或行业内领先水平的杰出或领军型人才。其他经有关主管部门或行业...查看全文

律师解答： 学历入户：1、无犯罪记录；2、学历统招大专以上；3、男50周岁及女45周岁以下；4、缴纳社会保险。积分入户：1、无犯罪记录；2、居住证有效期内；3、高中学历以上；4、法定工作年龄内；5、社保1年。高技能人才入户：1、无...查看全文

法律解析： 学历入户：1、无犯罪记录；2、学历统招大专以上；3、男50周岁及女45周岁以下；4、缴纳社会保险。积分入户：1、无犯罪记录；2、居住证有效期内；3、高中学历以上；4、法定工作年龄内；5、社保1年。高技能人才入户：1、无...查看全文

法律解析： 学历入户：1、无犯罪记录；2、学历统招大专以上；3、男50周岁及女45周岁以下；4、缴纳社会保险。积分入户：1、无犯罪记录；2、居住证有效期内；3、高中学历以上；4、法定工作年龄内；5、社保1年。高技能人才入户：1、无...查看全文

对于佛山积分入户办理条件的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天晖律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。 办理条件 1、在本市已办理居住证满半年(含半年)以上，且在居住证有效期内; 2、积分累计达到30...查看全文

法律解析： 人才引进，主要是引进高学历、高技术的人才来本市工作发展，人才引进的条件有如下几点： 1、人才学历达到当地人才引进政策规定的最低学历。 2、人才取得相关职业的职业职称。 3、获得省部级奖励人员。 4、当地急需的专门人才。...查看全文

律师解答： 具有全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才，可在我省工作地或实际居住地落户；各类高层次人才、硕士毕业生、“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生，以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符...查看全文

律师解答： 人才引进，主要是引进高学历、高技术的人才来本市工作发展，人才引进的条件有如下几点： 1、人才学历达到当地人才引进政策规定的最低学历。 2、人才取得相关职业的职业职称。 3、获得省部级奖励人员。 4、当地急需的专门人才。...查看全文

法律解析： 具体内容有：引进人才的对象和落户方式；建立引进人才落户公共服务体系；拓宽人才落户渠道；规范集体户管理工作；简化人才落户程序；建立政策监督落实制度；附则等。 【法律依据】: 《关于进一步加强人才队伍建设的意见》 第十三...查看全文

律师分析： 具体内容有：引进人才的对象和落户方式；建立引进人才落户公共服务体系；拓宽人才落户渠道；规范集体户管理工作；简化人才落户程序；建立政策监督落实制度；附则等。 【法律依据】： 《关于进一步加强人才队伍建设的意见》 第十三...查看全文

法律解析： 具体内容有：引进人才的对象和落户方式；建立引进人才落户公共服务体系；拓宽人才落户渠道；规范集体户管理工作；简化人才落户程序；建立政策监督落实制度；附则等。 【法律依据】: 《关于进一步加强人才队伍建设的意见》 第十三...查看全文