工伤一只手没了算几级残疾

律师回答
摘要:工伤导致手部缺失,被认定为五级伤残,享受待遇:一次性伤残补助金为18个月工资,保留劳动关系并获得适当工作安排;若难以安排工作,可获得伤残津贴,为本人工资的70%。
发生工伤导致一只手没了的,一般算是五级伤残。可以享受以下待遇:
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资;
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%。
延伸阅读
工伤事故中失去一只手后的残疾等级如何确定?
在工伤事故中,当一个人失去了一只手,残疾等级的确定是根据相关法律法规和评定标准进行的。一般来说,残疾等级的确定会考虑多个因素,包括残疾程度、功能损失、生活自理能力等方面。
根据《工伤保险条例》和《伤残等级鉴定标准》,失去一只手通常被认定为一定程度的残疾。具体的残疾等级评定会根据残疾人的残疾程度、残疾部位、残疾对日常生活和工作的影响等因素进行综合评估。
评定机构通常会进行身体功能评估、日常生活能力评估、职业适应能力评估等,以确定残疾等级。评定结果将影响到工伤保险的赔偿金额和相关福利待遇的享受。
因此,对于工伤事故中失去一只手后的残疾等级的确定,建议您咨询相关的工伤保险机构或专业律师,以了解具体的评定标准和程序,确保您能够获得应有的权益和福利。
结语:失去一只手通常被认定为一定程度的残疾,根据相关法律法规和评定标准进行评定。根据《工伤保险条例》和《伤残等级鉴定标准》,五级伤残可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。评定等级的确定需综合考虑残疾程度、功能损失、生活自理能力等因素。建议咨询工伤保险机构或专业律师,确保您获得应有的权益和福利。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

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