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本文讲述了工厂搬迁后企业可以主张的赔偿主要包括哪些方面,包括土地使用权补偿金、厂房重置费用、停产停业损失费、搬迁费以及其他合理费用。同时,文章也举例说明了小微企业拆迁的赔偿标准,包括企业用房的赔偿、企业土地使用权的赔偿、对企业不可...查看全文
一般市内搬迁无需支付经济补偿,劳动合同继续履行。企业转型升级后,新企业继续履行劳动合同。搬迁时如未对员工生活造成明显影响,劳动合同仍有效。企业不得降低薪酬待遇,工作年限连续计算。...查看全文
工厂搬迁退休返聘不应提供经济补偿金,因为退休后的双方关系属于劳务关系,根据民法典规定,一般无权要求经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...查看全文
一、工厂同城搬迁有赔偿吗?工厂同城搬迁是没有赔偿的。同城公司搬迁,员工在一般情形下没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履...查看全文
工厂同城搬迁是没有赔偿的。同城公司搬迁,员工在一般情形下没有赔偿。 根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定, 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议...查看全文
工厂同城搬迁是没有赔偿的。同城公司搬迁,员工在一般情形下没有赔偿。 根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定, 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议...查看全文
工厂同城搬迁是没有赔偿的。同城公司搬迁,员工在一般情形下没有赔偿。 根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定, 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议...查看全文
工厂同城搬迁是没有赔偿的。同城公司搬迁,员工在一般情形下没有赔偿。 根据《劳动合同法》第四十条第三项的规章, 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议...查看全文
律师分析: 工作地点是劳动合同的必备的组成部分,劳动者在求职时必然会考虑到劳动地点对其生产生活的影响,若般迁地点并不对劳动者产生较大不利影响,且劳动合同中已经有所约定工作场所的适当变更,劳动者应当服从,公司在搬迁时若般迁地点较远,...查看全文
工厂搬迁退休返聘无补偿金。根据民法典,退休后双方是劳务关系,一般无法要求经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...查看全文
工厂搬迁需视具体情况分析,员工未解除合同继续工作则无需补偿;若搬迁距离远离现城市导致解除合同,则需补偿;若搬迁在本市内且近距离,则解除合同亦无需补偿。补偿金按每满一年支付一个月工资标准计算,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月...查看全文
劳动者没有劳动合同时,用人单位需支付经济补偿,违规解除劳动合同需支付赔偿金。单位故意不订立合同造成损失,需支付额外赔偿费用,并承担行政处罚。...查看全文
市内搬迁无经济补偿,用人单位同城搬迁员工需继续履行合同,未参与搬迁不得获得经济补偿。经济补偿根据工龄每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的,支付标准为平均工资...查看全文
工厂搬迁需赔偿,愿跟随者给拆迁安置费,不愿者解除合同需经济补偿;禁止随意解雇员工,如职业病、工伤、病假、孕期等;员工被解雇需注意补偿问题,如疾病、能力不足、合同变更等。...查看全文
律师分析: 工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文
化工企业搬迁补偿主要根据占地规模、性质和合法性进行协商,包括房屋和建筑物的补偿,计算标准为房屋产权登记的建筑面积。评估公司确定房屋和建筑物的实际价值。...查看全文
工厂搬迁补偿员工需遵循协商原则。如果协商不成,根据劳动合同法第40条第三款,工厂可以提前30天书面通知员工解除合同,并支付一个月工资作为补偿。...查看全文
律师分析: 公司拆迁员工的补偿标准:单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文
法律分析:公司拆迁员工的补偿标准:单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律分析:1、工厂经营用房的市场价格赔偿。企业经营性用房的补偿对象只能是房屋的产权人,如果企业是承租人的话,那么只能是对承租人在租赁期间对自建的地上物有权获得补偿。2、不可移动设备的损失补偿。对其补偿的标准应按照设备使...查看全文
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