一、关于成都工伤赔偿的等级划分及相应的赔付标准如下：
1. 等级划分：成都工伤共分为十个等级，从一级到十级分别对应不同的伤残程度。
2. 伤残等级对应的一次性伤残补助金：
- 一级伤残：18个月的本人工资
- 二级伤残：16个月的本人工资
- 三级伤残：14个月的本人工资
- 四级伤残：12个月的本人工资
- 五级伤残：10个月的本人工资
- 六级伤残：8个月的本人工资
- 七级伤残：6个月的本人工资
- 八级伤残：4个月的本人工资
- 九级伤残：2个月的本人工资
- 十级伤残：1个月的本人工资
3. 一次性伤残补助金的具体发放标准如下：
- 享受一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资
- 一次性伤残就业补助金：九级伤残为12个月的本人工资
请注意，以上赔付标准仅作参考，实际赔付标准可能会因政策调整、地区差异等因素而有所差异。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、成都市工伤保险认定流程
用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
1、受伤害职工的居民身份证;
2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;
4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。
5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。
属于下列情况应提供相关的证明材料：
1、职工死亡的，提交死亡证明;
2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;
3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安交通管理部门或者其他相关部门出具的事故责任认定证明;
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;
6、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者相关部门的证明;
7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
成都工伤9级应该如何赔付
律师回答
摘要：本文介绍了成都工伤赔偿的等级划分及相应的赔付标准,包括等级划分、伤残等级对应的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的具体发放标准。同时,文章也提到了成都市工伤保险认定流程,包括用人单位和职工分别需要提交哪些材料,并且列举了不同情况下需要提供的证明材料。
延伸阅读
根据《工伤保险条例》第三十三条，成都市工伤赔偿标准按照上一年度成都市城镇居民人均可支配收入为基数，向职工或者其直系亲属支付一次性伤残补助金、医疗费用、护理费用、残疾赔偿金、误工补助金、住院伙食补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体来说，成都市工伤赔偿标准分为以下七类：
1. 丧葬补助金：按照上年度成都市城镇居民人均可支配收入的6个月给予；
2. 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
3. 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
4. 医疗费用：按照上年度成都市城镇居民人均可支配收入的6个月给予；
5. 护理费用：按照上年度成都市城镇居民人均可支配收入的60%给予；
6. 残疾赔偿金：五级伤残为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
7. 一次性工亡补助金：上年度成都市城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，成都市工伤赔偿标准是一个较为复杂的问题，需要根据具体情况进行分析和计算。
具体来说，成都市工伤赔偿标准分为以下七类：
1. 丧葬补助金：按照上年度成都市城镇居民人均可支配收入的6个月给予；
2. 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
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4. 医疗费用：按照上年度成都市城镇居民人均可支配收入的6个月给予；
5. 护理费用：按照上年度成都市城镇居民人均可支配收入的60%给予；
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7. 一次性工亡补助金：上年度成都市城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，成都市工伤赔偿标准是一个较为复杂的问题，需要根据具体情况进行分析和计算。
结语：成都市工伤赔偿的等级划分及相应的赔付标准以及工伤保险认定流程已经详细说明。根据《工伤保险条例》第37条规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金和用人单位将分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。另外，根据成都市工伤保险认定流程，用人单位或个人在申请工伤认定时需要提交相应的证明材料。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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