法律解析： 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的...查看全文

法律分析:工伤四级伤残赔偿项目:在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住...查看全文

未定残的享受以下待遇： 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%...查看全文

一、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式：伙食补助费=30元*X人*X天四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支...查看全文

律师解答： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保...查看全文

四级工伤可从工伤保险基金中获得1次性伤残补助金，通常为18个月本人工资。单位每月支付伤残津贴，4级伤残一般为本人工资的75%。若津贴低于最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。...查看全文

法律分析:四级伤残赔偿的方法:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75%。若达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。法律依...查看全文

一次性伤残补助金和月支付伤残津贴根据伤残等级和本人工资比例进行支付，同时伤残津贴低于最低工资标准时由工伤保险基金补足差额。伤残职工达到退休年龄后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。职工个人和用人单位根据伤残津贴缴纳基本医疗保险费。...查看全文

法律解析： 根据《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被评定为一级至四级伤残的。保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月...查看全文

律师解答： 根据《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被评定为一级至四级伤残的。保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月...查看全文

工伤七级伤残赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。停工留薪期护理...查看全文

本文介绍了成都工伤赔偿的等级划分及相应的赔付标准,包括等级划分、伤残等级对应的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的具体发放标准。同时,文章也提到了成都市工伤保险认定流程,包括用人单位和职工分别需要提交哪些材料,并且列举了不同情...查看全文

员工工伤九级伤残的，用人单位应当支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。如果公司没有给劳动者缴纳社保的还需要支付，一次性伤残补助金为为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规...查看全文

法律分析：一、十级伤残如何赔付我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的，十级工伤应该算是工伤等级里面比较轻的一种，需要赔付一次性伤残补助金为7个月本人工资。2022工伤十级伤残赔偿多少钱二、一次性...查看全文

法律分析:工伤伤残等级鉴定后应当按照不同的等级来进行赔付，例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等。法律依据:《《工伤保险条例》》第三...查看全文

律师解答： 一次性伤残补助金 十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工亡...查看全文

法律分析:四级伤残有工伤保险的，应当及时向社保经办机构申领相应的保险待遇，例如一次性伤残补助金是二十一个月的本人工资，每月的伤残津贴是职工本人工资的百分之七十五等。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十五条_...查看全文

8级伤残怎么赔付？ 伤残8级的赔偿标准：1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2...查看全文

成都工伤6级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、保留与用人单位的劳动关系、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险的，工伤职工...查看全文

根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残者可享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金和月支付的伤残津贴，标准分别为本人工资的27个月、25个月、23个月和21个月，以及本人工资的90%、85%、80%和75%。伤残津贴低于最低工资标准时...查看全文