工伤四级伤残应该如何赔偿

律师回答

法律分析:
工伤四级伤残赔偿项目:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;其他。

法律依据:《《工伤保险条例》》第三十五条_x000D_

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:_x000D_

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;_x000D_

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;_x000D_

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。_x000D_

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤四级伤残应该如何赔付?

法律解析: 职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的...查看全文

工伤四级伤残应该如何赔付?

律师解答: 职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的...查看全文

无伤残等级工伤应该如何赔偿?

未定残的享受以下待遇: 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%...查看全文

威海四级工伤应该如何赔偿?

一、医疗费计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式:伙食补助费=30元*X人*X天四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支...查看全文

四级伤残应该怎样赔偿

法律分析:四级伤残赔偿的方法:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资;按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的75%。若达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。法律依...查看全文

工伤等级为四级的伤残如何赔偿?

四级工伤可从工伤保险基金中获得1次性伤残补助金,通常为18个月本人工资。单位每月支付伤残津贴,4级伤残一般为本人工资的75%。若津贴低于最低工资标准,工伤保险基金会补足差额。...查看全文

伤残七级应该如何赔偿

工伤七级伤残赔偿标准,分别是:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为12个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。停工留薪期护理...查看全文

工伤伤残赔偿标准:四级伤残如何计算?

一次性伤残补助金和月支付伤残津贴根据伤残等级和本人工资比例进行支付,同时伤残津贴低于最低工资标准时由工伤保险基金补足差额。伤残职工达到退休年龄后停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。职工个人和用人单位根据伤残津贴缴纳基本医疗保险费。...查看全文

公司应该如何赔偿员工九级工伤伤残?

员工工伤九级伤残的,用人单位应当支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。如果公司没有给劳动者缴纳社保的还需要支付,一次性伤残补助金为为9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规...查看全文

工伤四级如何赔偿?

律师分析: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四...查看全文

工伤四级伤残赔偿标准

法律分析:因工致残被鉴定四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:_x000D_ 1、一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资;_x000D_ 2、按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%;_x000...查看全文

工伤四级伤残赔偿规定?

律师解答: (一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工...查看全文

工伤四级伤残赔偿规定?

法律解析: (一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工...查看全文

四川成都工伤6级伤残赔偿如何算

成都工伤6级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、保留与用人单位的劳动关系、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险的,工伤职工...查看全文

十级工伤应该如何赔偿?

工伤十级赔偿标1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医...查看全文

九级工伤应该如何赔偿?

1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5、工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保...查看全文

九级工伤应该如何赔偿

九级工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的规定。...查看全文

七级伤残应该如何计算赔偿?

7级伤残赔偿标准具体如下:一、一次性伤残补助金依据工伤保险条例第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:七级伤残:本人工资 13二、七级一次性工伤医疗补助...查看全文

无伤残等级工伤应该应该怎么赔偿?

未定残的享受以下待遇: 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%...查看全文

依照工伤保险制度,工伤四级伤残如何赔偿?

根据《工伤保险条例》,一级至四级伤残者可享受工伤保险待遇,包括一次性伤残补助金和月支付的伤残津贴,标准分别为本人工资的27个月、25个月、23个月和21个月,以及本人工资的90%、85%、80%和75%。伤残津贴低于最低工资标准时...查看全文