法律分析：章程有约定的按照章程约定，无约定的按照实缴出资比例分红。具体应当根据股东会决议，如果分红决议违反章程可以请求认定无效。...查看全文

亲，您好，很高兴为您解答      品牌入股百分之10怎么算百分比      答:品牌入股...查看全文

律师分析： 如果是公司，就看看注册资本是多少，你出资10万占比30%也需要在工商进行变更登记的。之后公司所有资产债务你就都占30%，实际上这些东西都是归公司所有，股东只有在分红或清算时按照股权比例进行。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析:如果是公司，就看看注册资本是多少，你出资10万占比30%也需要在工商进行变更登记的。之后公司所有资产债务你就都占30%，实际上这些东西都是归公司所有，股东只有在分红或清算时按照股权比例进行。法律依...查看全文

律师分析： 判三年自首一般是可以减轻到基准刑的百分之四十以下；一般最终可以得到一年的减刑，但如果对于案件比较轻的，从而又积极的进行赔偿那么还可以减轻到基准刑的百分之四十以上。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第六十一条 ...查看全文

法律分析:机动车在高速公路行驶,最高时速不得超过120公里。对超速50％以下的机动车驾驶人,处2 0 元罚款,记3分。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条 机动车上道路行驶，...查看全文

法律分析:驾驶其它载客汽车载人超过核定人数20%以上的，一次记6分。驾驶营运客车超过核定人数20%以上的，一次记12分。驾驶营运客车超过核定人数未达20%的，或者驾驶其它载客汽车载人超过核定人数20%以上的，一次记6分；驾...查看全文

法律分析：酒驾百分之40会被认定为饮酒驾驶的情形，由公安机关交通管理部门处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款，如果驾驶的是运营车，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证。法律依据：...查看全文

法律分析： 酒驾百分之40会被认定为饮酒驾驶的情形，由公安机关交通管理部门处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款，如果驾驶的是运营车，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证。 法律依据： 《道路交通安全法...查看全文

律师分析： 是否占有新公司的股份需看新公司的股东名册上是否登记，若登记为法人股东，则同样你占有此法人股份的百分之二十。维权方式很多，你可以股东名义要求公司召开股东大会，分红，若若无法达成共识，可以起诉至法院要求公司回购股份或解散公...查看全文

法律分析:具体计算方式要看合同怎么约定。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十五条 股东按照实缴的出资比例分取红利，依法缴纳企业所得税企业应提供相应的证据，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者...查看全文

根据法律规定,减刑的刑罚执行期限是明确规定的,通常以月为单位。但在减刑的申报过程中,可能会出现减刑时间以年为单位的情况。这种说法虽然在一些地方可能存在,但在整个法律体系中并不通用。减刑实际上是通过在原判刑期上减少刑罚的方式来表现,...查看全文

一、百分之20股份怎么分红1、以上市公司当年利润派发现金；2、以公司当年利润派发新股；3、以公司盈余公积金转增股本。干股分红其实就是持股股东按照持股所占的比例，在年底的时候在真实利润...查看全文

律师分析： 高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴...查看全文

高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%...查看全文

律师解析： 1、两个股东各占公司50%股权在法律上是没有任何强制性的禁止规定的。但是两个股东各占50%这样的股权比例安排有可能使公司陷入僵局，而且还会降低公司的决策效率。2、由于公司的众多事项，比如股东会展开、通过股东会决议、以及...查看全文

私家车超员罚款200元，扣罚6分；驾驶中型以上载客或载货汽车超速50%不足70%罚款500元，扣12分；超速70%不足100%罚款1000元，扣12分；超速100%以上罚款2000元，扣12分；驾驶营运车辆超员不足20%罚款100...查看全文

法律分析:双方有约定分配比例的按照约定分配 没有约定按照股份比例为基础分配。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资...查看全文

一、住房公积金个人和单位缴纳比例是多少      1、住房公积金缴存比例标准:职工工资基数的10%—40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平...查看全文

法律解析： 在一个单位里面，可以有超额提成，就是扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式：员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例。比如...查看全文