公司以不服从管理为借口辞退员工-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司以不服从管理为借口辞退员工？

律师分析：根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，...查看全文

问企业以不服从管理为借口辞退员工？

答

律师解答：根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，...查看全文

问员工不服从管理可以辞退吗?

答

员工不服从调岗公司可以辞退吗不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的...查看全文

问员工不服从调岗公司可以辞退吗

答

法律分析：员工不服从调岗公司是不可以辞退的。员工不服从调岗并不是法律规定的劳动者存在过错的情形，所以用人单位是不可以随意解除劳动合同的，若是要解除，也要与劳动者协商一致，否则随意辞退的话是要对劳动者进行经济补偿的。法律依据 ...查看全文

问公司以不服从公司安排为由辞退？

答

律师分析： 1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更，必须与劳动者协商一致，按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式，双方签字认可才行。 2、公司单方面更改工作地点已属违法，再以此作为解除劳动合同的理由，再加上不提前天通知...查看全文

问公司能以员工不服从工作安排辞退员工吗？

答

律师分析：能，但法律上的风险很大。因为很多劳动争议就出在这个地方，为什么呢？因为什么叫做员工不服从工作安排？是拒不服从还是因为员工自身有特殊情况没法服从？员工不服从安排对公司造成什么严重后果么有呢？而且公司如果要开除员工，根据《...查看全文

问公司能以员工不服从工作安排辞退员工嘛？

答

律师解答：能，但法律上的风险很大。因为很多劳动争议就出在这个地方，为什么呢？因为什么叫做员工不服从工作安排？是拒不服从还是因为员工自身有特殊情况没法服从？员工不服从安排对公司造成什么严重后果么有呢？而且公司如果要开除员工，根据《...查看全文

问公司能以员工不服从工作安排辞退员工吗

答

律师分析:能，但法律上的风险很大。因为很多劳动争议就出在这个地方，为什么呢？因为什么叫做员工不服从工作安排？是拒不服从还是因为员工自身有特殊情况没法服从？员工不服从安排对公司造成什么严重后果么有呢？而且公司如果要开除员工，...查看全文

问员工不服从管理辞退需要赔偿吗

答

一、公司员工不服从安排被开除有补偿吗公司员工不服从用人单位安排被辞退的，劳动者可以主张经济补偿，因此产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...查看全文

问员工不服从管理辞退赔偿吗需要？

答

法律解析：不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需...查看全文

问员工不服从管理辞退赔偿吗需要？

答

律师分析：不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需...查看全文

问员工不服从管理辞退赔偿嘛需要？

答

律师解答：不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需...查看全文

问员工不服从管理辞退赔偿吗需要？

答

问员工不服从管理辞退赔偿吗需要

答

法律分析:不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解...查看全文

问公司借口辞退员工,员工不走可以吗

答

公司辞退不想走是不可以的,只要用人单位给予合法的经济赔偿金,劳动者是需要走的,但是可以先跟用人单位进行商量,如果用人单位同意的情况下,那么可以不走,但是用人单位不同意的情况下,劳动者不走劳动者就是属于找事了。...查看全文

问员工不服从调岗公司能辞退吗？

答

不服从调岗不能辞退，违法解除需支付赔偿金。根据《劳动合同法》，单位调岗需与员工协商签订变更合同，员工不同意不能辞退。单位若违法解除，需支付赔偿金。解除劳动关系时，额外支付一个月工资或按任务完成支付经济补偿。解除证明应注明合同期限、...查看全文

问员工不服从调岗公司是否可以辞退呢

答

问公司以员工不服从调岗,辞退是否合法

答

违法。公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。用人单位以该理由解除劳动合同的，要按...查看全文

问员工不服从调岗公司是否可以辞退呢？

答

问如果员工不服从管理辞退有赔偿吗

答