劳动合同的主要内容包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任以及解除后的附加义务。劳动合同期限可以进行变更，但需遵循平等自愿、协商一致的原则，并以书面形式进行。劳动合...查看全文

劳动报酬包括哪些内容工资包括哪些内容 一、用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳...查看全文

法律分析:工资包括这些内容:_x000D_ 1、计时工资，也就是固定工资；_x000D_ 2、计件工资，根据多劳多得的原则；_x000D_ 3、奖金；_x000D_ 4、津贴和补贴；_x000D_ 5、加班加点工资；_x0...查看全文

劳务合同的主要内容包括合同期限、劳务工作内容及要求、劳务报酬、合同的终止与解除、违约责任、争议解决的方式等。劳务派遣合同应当具备用人单位的信息、劳动者的信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险等要素。...查看全文

法律解析： 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定...查看全文

律师解答： 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定...查看全文

律师分析： 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定...查看全文

法律解析： 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定...查看全文

法律分析:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄...查看全文

劳动合同应包括以下八项内容：第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者是主要负责人的名字。第二、劳动者的姓名住址和有效的身份信息。第三、劳动合同期限。第四、工作的内容以及工作的地点。第五、具体的工作时间和休假的规定。第六、劳动报酬...查看全文

社保主要包括养老,医疗,工伤,失业、生育保险。 如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。 个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄(男60，女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。 医疗保...查看全文

借条主要包括贷款人、借款人、贷款金额、贷款时间等内容。规范借据内容如下：1、写下借款人和贷款人的法定全名；2、写下贷款期限，包括贷款的起止日期和明确的还款期限；3、写清贷款利息，应当有明确的年利...查看全文

根据我国刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产；此外还有适用于犯罪的外国人的驱逐出境。 刑罚主要包括什么 刑罚分为主刑和附加刑。主刑的种类如...查看全文

借条应包括贷款人、借款人、贷款金额、贷款时间等主要内容。借据应具备以下内容：1、明确借款人和放款人的法定全名；2、贷款金额要写清楚，包括大写和小写；3、明确贷款期限，包括贷款的起止日期和明确的贷...查看全文

主刑的内容有哪些 我国《刑法》规定了管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑5种主刑。 主刑的种类主要有： 1、管制 管制，是由人民法院判决，对犯罪分子不予关押，但限制一定自由，交由公安机关管束和群众监督改造的刑罚方法。 管制是最轻的...查看全文

主刑是对犯罪适用的主要刑罚方法，包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑五种。其中，管制是中国的独创，通过在公安机关的管束和人民群众的监督下改造犯罪分子。拘役则是一种短期剥夺人身自由的刑罚，执行期间可发给报酬并允许回家探亲。有期徒...查看全文

中国宪法规定了国家的根本问题，包括国家的性质、制度、任务以及公民的权利和义务。根据宪法第一条，中国是以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，社会主义制度是其根本制度。根据第二条，人民是行使国家权力的主体，通过各种途径和形式参...查看全文

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。1、劳动合同期限和试用期限。2...查看全文

社会劳动是由主动的人，通过一定的工具，对客体的改造。具体包括孤寡老人、社会福利、救助儿童、无偿服务活动、调查家乡、家庭以及个人的问题等。具体的人群，根据目的性去做具体的事，社会实践不代表一定要成功，主要是有意义，哪怕是教训，都会有...查看全文

法律解析： 劳动关系是双方的权利义务关系，主要包括劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系和劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社...查看全文