劳动合同主要内容包括哪些方面-法律问答|晖律网

劳动合同主要内容包括哪些方面

回答于2024-04-15 阅读（1266）

律师回答

摘要：劳动合同的主要内容包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任以及解除后的附加义务。劳动合同期限可以进行变更，但需遵循平等自愿、协商一致的原则，并以书面形式进行。劳动合同不需要备案，只需由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。

一、劳动合同主要内容包括哪些方面
劳动合同主要内容包括以下方面：
1.是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。
2.是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。
3.是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。
4.是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。
5.是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。
6.是劳动纪律。
7.是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力。
8.是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定。
9.劳动合同解除后双方的附加义务
劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证，如果劳动合同未能够签订，也不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益一样能够得到维护。
二、劳动合同期限可以进行变更吗
劳动合同期限可以进行变更。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同期限应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、劳动合同要备案吗
劳动合同不用备案，现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

延伸阅读

结语：劳动合同的主要内容包括合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、合同终止条件、违约责任等。劳动合同的签订对保护劳动者的权益至关重要，即使未签订合同，劳动者的合法权益也应得到保护。劳动合同期限可以进行变更，但变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，并采用书面形式。劳动合同不需要备案，但应由用人单位和劳动者各执一份合同文本。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第一章总则第五条【协调劳动关系三方机制】县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问劳动合同包括哪些方面内容

答

劳动合同的内容包括以下信息：用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、试用期限、劳动报酬、福利待遇、社会保险、补充保险、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护，以及其他事项。...查看全文

问劳动合同的内容包括哪些方面

答

根据《劳动法》第十九条第一款规定，劳动合同一般应具备以下内容：1、劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。2、工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。3、劳动条件。指用人...查看全文

问劳动合同工作内容包括哪些方面

答

法律分析：劳动合同工作内容包括劳动者从事劳动的工种和岗位、应完成的生产（工作）任务等内容，具体还应包括工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等其他与劳动者工作内容相关的情况。法律依据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳...查看全文

问劳动合同工作内容包括哪些方面

答

法律分析：以下几个方面，包括在劳动合同工作里面：劳动者从事劳动的工种和岗位、应完成的生产（工作）任务等内容，具体还应包括工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等其他与劳动者工作内容相关的情况。法律依据：《劳动合同法》第...查看全文

问经济合同的主要内容包括哪些方面

答

经济合同内容包含：1.双方姓名、单位和地址；2.签订目的和依据；3.标的物量、质量、价款、履行期限、地点和方式；4.违约责任和争议解决；5.法律规定的其他内容。...查看全文

问租赁合同的主要内容包括哪些方面？

答

租赁合同的主要内容是：房东和承租人的姓名或者名称和住所；租赁合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；租赁合同的履行期限、地点和方式；租赁合同的违约责任；租赁合同发生解决争议的方法；法定或约定的其他条款等。租赁合同主要包括什么内容 ...查看全文

问购房合同的主要内容包括哪些方面

答

购房合同的主要内容有：1、房屋位置、面积、质量、基础设施、装修等；2、购房合同当事人的名称或者姓名及住所；3、购房价款及支付方式、时间；4、检验标准和方法等。购房合同的主要内容有哪些购房合同的主要内容如下：(一)当事人名称或者...查看全文

问经济合同的主要内容包括哪些方面

答

法律分析:经济合同的主要内容包括有:合同的双方当事人姓名、单位和地址；合同双方当事人订阅经济合同的目的和依据；合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式；合同的违约责任及争议解决方式；法律...查看全文

问集体劳动合同的内容包括哪些方面？

答

集体劳动合同的内容主要包括：1、劳动报酬：用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式，工资支付办法，加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法，工资调整办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇，特殊情况下职工工资(生活...查看全文

问劳动合同工作内容包括哪方面

答

问劳务合同主要包括哪些内容？

答

劳务合同的主要内容包括合同期限、劳务工作内容及要求、劳务报酬、合同的终止与解除、违约责任、争议解决的方式等。劳务派遣合同应当具备用人单位的信息、劳动者的信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险等要素。...查看全文

问劳动合同要包括哪些内容?

答

劳动合同应包括以下八项内容：第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者是主要负责人的名字。第二、劳动者的姓名住址和有效的身份信息。第三、劳动合同期限。第四、工作的内容以及工作的地点。第五、具体的工作时间和休假的规定。第六、劳动报酬...查看全文

问劳动法包括哪些主要内容

答

劳动法的内容有哪些劳动法维护了劳动者的合法权益。劳动法确认了劳动者所应享有的各项基本权利，如劳动权、劳动报酬权、劳动保护权、休息权、获得物质帮助权、民主管理权等，并为这些权利的实现提供了切实的物质保障。劳动法对妇女、未成年人等特...查看全文

问劳动仲裁内容包括哪些方面？

答

律师分析：拖欠工资的问题也是属于劳动仲裁的内容之一的。详细来说，劳动仲裁包括，劳动合同纠纷，劳动补偿的问题，以及劳动待遇问题，此外，包括因为劳动过程而发生工伤而引起纠纷的情形，以及五险一金的缴纳等等问题。【法律依据】：《中...查看全文

问合同内容都包括哪些方面？

答

合同主要条款，是订立合同时所必须具备的内容，它主要包括以下几项：1、合同标的。它指合同双方权利义务关系的对象，不同种类的合同，有不同的标的。另外在合同中必须对标的作出严格规定，且不可违反国家法律、政策规定。否则无效。2、数量和质量...查看全文

问劳动合同的订立内容主要包括哪些？

答

律师分析： 1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定...查看全文

问劳动合同的订立内容主要包括哪些

答

法律解析： 1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定...查看全文

问劳动合同的订立内容主要包括哪些

答

法律分析:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄...查看全文

问劳动合同的基本内容应包括哪些方面？

答

劳动合同应当包括以上九个基本内容，这些内容主要涉及劳动合同双方的权利和义务、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业卫生、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这些内容是劳动合同中非常重要的，...查看全文

问劳动合同应该包括哪些方面的内容呢

答

法律分析:劳动合同应该包括这些方面的内容:_x000D_ 1、劳动合同期限；_x000D_ 2、工作内容和工作地点；_x000D_ 3、工作时间和休息休假；_x000D_ 4、劳动者和用人单位的必要信息；_x000D_ 5...查看全文