没拿到毕业证签了劳动合同会怎么样-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没毕业签了劳动合同会怎么样

没毕业也可以签订劳动合同。只要当事人满足劳动者就业年龄要求、具备与用人单位建立劳动关系的行为能力和责任，经当事人与用人单位协商一致的，双方可以就签订劳动合同。合同一经签订对双方都会产生约束力。当事人与用人单位签订的劳动...查看全文

问没拿到毕业证可以签劳动合同吗

毕业证未发放可以签劳动合同吗没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。1.根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2.还没拿到毕业证的仍...查看全文

问拿到毕业证后签劳动合同吗

答

法律分析：一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利。实习生...查看全文

问拿到毕业证后签劳动合同吗

答

法律分析：一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利。...查看全文

法律分析：没有正式毕业的，也就是说没有拿到毕业证书的，先就业的不能签订劳动合同，只能暂签就业协议书，等到正式毕业了才签劳动合同。相应的缴纳医保社保也是一样，还没毕业，没有劳动合同，是不能办理医社保的。在校生属于学生身份，利用业余...查看全文

问还没有拿到毕业证书能签劳动合同吗

答

法律分析：没有正式毕业的，也就是说没有拿到毕业证书的，先就业的不能签订劳动合同，只能暂签就业协议书，等到正式毕业了才签劳动合同。相应的缴纳医保社保也是一样，还没毕业，没有劳动合同，是不能办理医社保的。在校生属于学生身份，利...查看全文

问还没拿到毕业证签的劳动合同有效嘛？

答

律师解答：有效。应届生还未拿到毕业证时，不可以签订劳动合同，还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书，就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的。...查看全文

问还没拿到毕业证签的劳动合同有效吗？

答

律师分析：有效。应届生还未拿到毕业证时，不可以签订劳动合同，还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书，就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的。...查看全文

问还没拿到毕业证签的劳动合同有效吗

答

有效。应届生还未拿到毕业证时，不可以签订劳动合同，还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书，就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的。...查看全文

问还没有拿到毕业证书能签劳动合同吗

答

问还没拿到毕业证签的劳动合同有效吗?

答

一、还没拿到毕业证签的劳动合同有效吗?没有毕业证签劳动合同不违法。依照我国相关的法律规定，在校的学生如果没有获得毕业证书之前是不可以与用人单位签署劳动合同的,但是为了保障自身权益,可以签署三方协议。但是如果如果用人单位...查看全文

问没有毕业证签了劳动合同怎么办

答

一、没有毕业证签了劳动合同怎么办1、在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的...查看全文

问和公司签订了劳动合同但是没有拿到毕业证，怎么办？

答

公司不签劳动合同的处理办法：要求单位签订劳动合同，若不签订可要求支付双倍工资。补签劳动合同时注意签订日期，劳动关系可通过劳动合同、考勤表等证明。试用期需双方约定，单位应签订劳动合同并缴纳社保费。主张加班工资需提供证据，如值班记录、...查看全文

问没拿到毕业证可以签劳务合同吗

答

法律分析：在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订...查看全文

问没拿到毕业证可以签劳务合同吗

答

问没拿到毕业证可以签劳务合同吗

答

法律分析：在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就...查看全文