劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不...查看全文

学生与用人单位建立劳动关系的方式有限，可以签订劳务协议或实习协议来规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不需要签订劳动合同。未拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书，形成的三方当事人是用人单位、学校和学校应届毕业...查看全文

学生与用人单位之间不能签订劳动合同，但可以签订劳务协议或实习协议，规定双方的权利义务。学生利用业余时间勤工助学不视为就业，可以不签订劳动合同。未拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书，是用人单位、学校和学生三方达成的劳动关系协议。...查看全文

大学生签实习协议而非劳动合同，公司不太愿意签正式合同，但签劳动合同对学生个人有利，保护权益。请假时公司不能开除，但工资和保险按实际工作时间计算。若想换工作，提前一个月写辞职信。...查看全文

一、没有毕业证签了劳动合同怎么办1、在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的...查看全文

法律分析：外地户口可以在广东高考。需要满足下列三个条件：1、父母经县(市、区)人民政府主管部门认定的在广东具有合法稳定职业、合法稳定住所并连续3年以上。2、考生为持有广东省居住证、按国家规定在广东省...查看全文

法律分析：外地户口可以在广东高考。需要满足下列三个条件：1、父母经县(市、区)人民政府主管部门认定的在广东具有合法稳定职业、合法稳定住所并连续3年以上。2、考生为持有广东省居住证、按国家规定在广东省...查看全文

没毕业不能签劳动合同。 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。民法通则规定成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生...查看全文

法律分析：不签订劳动合同会产生下列后果：经单位书面催告，劳动者自用工之日起的一个月内未签订的，用人单位书面通知其终止劳动关系，且不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者支付不...查看全文

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未满足法定条件的人员不能签订劳动合同。这些条件包括年龄、学历、技能等。因此，如果你还没有获得相应的学历证书，可能无法满足一些用人单位或行业对学历的法律要求。 不过，也要具体情况具体分析。虽...查看全文

未毕业学生不能签劳动合同，只能签就业协议。劳动者主体资格从最低用工年龄到法定退休年龄，退休后劳动关系转为劳务关系。在未毕业期间，学生可进行劳务工作，但不构成劳动合同，无购买五险一金等权益。只有毕业后才能签订劳动合同。...查看全文

一、没毕业可以签劳动合同么还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种...查看全文

在校学生签订的合同不是劳动合同，而是劳务协议或实习协议。毕业前，与学生签订的合同也不构成劳动关系，只是劳务关系。只有符合雇佣关系特征的合同才能被认定为雇佣关系。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生签订的，用于规定即将形成的劳动...查看全文

法律分析：无效，没有毕业说明仍然属于学生，学生不具备相关法规规定的主体资格，不能够签劳动合同，可以和用人单位签订实习协议或者就业协议，一旦取得了毕业证，用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。即将毕...查看全文

一、没毕业能签劳动合同吗未毕业是不能签劳动合同的，因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，...查看全文

没毕业不能签劳动合同。 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。民法通则规章成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生...查看全文

未毕业是不能签劳动合同的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应...查看全文

没毕业不能签劳动合同。 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。民法通则规定成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生...查看全文

没有毕业证能签劳动合同吗 不可以的。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到...查看全文

律师分析： 未签劳动合同的后果：1、双倍支付工资；2、视为已签订无固定期限合同关系成立；3、员工可以随时解除劳动合同；4、单位不能以试用不合格为由辞退职工；5、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚；等等。 【法律依据】： 《中...查看全文