法律分析：一、毕业生不签劳动合同怎么办《劳动合同法实施条例》第六条劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。因此对于不愿意签订劳动合同的...查看全文

法律分析：一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，...查看全文

没毕业也可以签订劳动合同。只要当事人满足劳动者就业年龄要求、具备与用人单位建立劳动关系的行为能力和责任，经当事人与用人单位协商一致的，双方可以就签订劳动合同。合同一经签订对双方都会产生约束力。当事人与用人单位签订的劳动...查看全文

法律分析：应届毕业生作为完全民事行为能力人，可以与用人单位签订劳动合同。 但是签订该劳动合同必须是双方当事人真实的意思表示，并且劳动合同的内容不违反法律法规和社会公序良俗。 法律依据 《民法典》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假...查看全文

法律分析：一、毕业签假劳动合同会有什么后果呢？?假合同的事情你们员工知道，但将来要是遇到纠纷，举证时，说不清楚真假，单位会将其拿出来作为证据，上面的工资、待遇、规章等对你们会造成不利影响。法律规定，必须要签劳动合同，否...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不...查看全文

一、签两份劳动合同会导致解除劳动合同。 二、入职后一个月内应签订劳动合同。 三、离职时不需要上交劳动合同，但需办理相关手续和收回个人材料，如离职证明、养老手册、失业登记证、公积金卡等。补偿和失业金需主动办理。...查看全文

一、毕业生劳动合同签多久法律对应届生第一份合同签多久没有规定，不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。（一）试用期不超过一个月的，劳动合同期限三个月以上不满一年;（二）试用期不超过二个月的，劳动合同期限一年以上...查看全文

根据国家相关法律法规的规定，餐厅不签劳动合同是不合法的。用人单位与劳动者应在一个月内订立书面劳动合同，否则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

法律分析：一、如果用人单位不签劳动合同会怎样(一)未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业...查看全文

劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 二、...查看全文

法律解析： 1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六...查看全文

律师分析： 1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六...查看全文

法律分析:1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、关于试用期的问题要特别注意。法律...查看全文

用人单位与劳动者建立劳动关系的，应该签订劳动合同，如果签订劳务合同的，主要的风险是不适用劳动法、劳动合同法的规定，应有的劳动利益会被侵犯。 劳务合同和劳动合同的区别： 一、劳动合同和劳务合同的区别 1.两者法律性质不同。劳动合同是...查看全文

法律分析:签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

法律分析:直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，就需要承担违约责任。可以与单位协商，协商不成，先通知，30天后就可以离职。如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。...查看全文

法律分析：一、毕业了才能签劳动合同吗一般毕业之后在用人单位参加工作的,就能立即签劳动合同,用人单位应当在用工之日起的三十日内及时与劳动者签订书面的劳动合同,否则需要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双倍工资。...查看全文

法律分析：外地户口可以在广东高考。需要满足下列三个条件：1、父母经县(市、区)人民政府主管部门认定的在广东具有合法稳定职业、合法稳定住所并连续3年以上。2、考生为持有广东省居住证、按国家规定在广东省...查看全文

法律分析：外地户口可以在广东高考。需要满足下列三个条件：1、父母经县(市、区)人民政府主管部门认定的在广东具有合法稳定职业、合法稳定住所并连续3年以上。2、考生为持有广东省居住证、按国家规定在广东省...查看全文