应届毕业生不能签劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问应届毕业生能签劳动合同吗？

法律分析：在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的...查看全文

问应届毕业生能签劳动合同吗？

法律分析：在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协...查看全文

问应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗？

答

法律分析：应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动...查看全文

问应届毕业生劳动合同？

答

律师分析：应届毕业生可以直接签劳动合同，不过大部分公司在应届毕业生拿到毕业证后才会签订。所以劳动合同关系的正式建立是在真正离开学校起可以和用人单位建立真正的劳动合同关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...查看全文

问应届毕业生可以不签劳动合同吗？

答

应届毕业生签订合同前，首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。1、单位名称，就是录取你的公司名称，如果不一样，可以让人事帮你解释，人事也必须提前告知你。2、签订合同的期限需要确定，总共多少年。有一年一签的，也...查看全文

问应届毕业生劳务派遣合同能不能签？

答

律师分析：用户和劳务公司签订的只能是劳动合同，劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。所以实际用户就是签订了劳动合同了，与其他签订劳动合同的同学一样待遇。只是在用人单位中，用户是临时工，在劳务公司里是正式的。不管签了什么做了什么...查看全文

问毕业签了劳动合同就不是应届毕业生了吗

答

法律分析:签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

问应届毕业生能签合同吗

答

法律分析：一、应届毕业生能签合同吗毕业了是可以签订的。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中...查看全文

问毕业生签了劳动合同算应届生吗

答

一、签了劳动合同是否还算应届生 1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年...查看全文

问毕业生签劳动合同还是应届生吗

答

应届毕业生什么时候签劳动合同？应届毕业生应当在与用人单位建立劳动关系后签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...查看全文

问签了劳动合同就不是应届毕业生吗？

答

一、签了劳动合同就不是应届毕业生吗？签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕...查看全文

问签了劳动合同就不是应届毕业生吗？

答

签了劳动合同的学生，在毕业的当年仍属于应届毕业生，即在应该毕业的年份毕业的学生。如果已经过了毕业的那一年，就不再是应届毕业生，而是往届生。国家规定，在择业期内未落实工作单位的毕业生，无论是否签订劳动合同，都按照应届毕业生对待。应届...查看全文

问应届毕业生可以签劳动合同吗

答

法律分析：在校应届毕业生可以签订劳动合同么很多人对比劳动合同与就业协议，都会有这样的疑问：两者涉及的条款内容类似，为什么学生毕业要签订就业协议呢，直接签劳动合同不就可以了吗其实，就现阶段的毕业模式而言，就业协议还有一定...查看全文

问未签劳动合同的毕业生是否为应届毕业生

答

应届毕业生需要签订就业协议，以获得报到证并确立身份属性，对于未来考取公职至关重要。一年内签订协议的学生仍为应届毕业生，直到下一年新毕业生签订协议后才成为往届生。...查看全文

问劳动合同是应届毕业生还是应届

答

签劳动合同还算是应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生，指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。应届毕业生签劳动合同需要注意的事项如下...查看全文

问应届毕业生签了劳动协议还是应届毕业生吗？

答

律师解答：应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条...查看全文

问应届毕业生签了劳动协议还是应届毕业生吗？

答

法律解析：应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条...查看全文

问签劳动合同影不影响应届毕业生身份

答

法律分析：一、签劳动合同影不影响应届毕业生身份不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。...查看全文

问应届生毕业前能签合同吗

答

法律分析：一、应届生毕业前能签合同吗一般毕业之前不可以签劳动合同。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中...查看全文

问签了劳动合同还算应届毕业生吗

答

请问大学没毕业，和公司签了劳动合同还是应届毕业生法律分析：签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一...查看全文