【你问我答】这种情况在职级并行政策实行后,许多人都遇到或面临这种问题。有的单位人员多、职数少,不允许同时兼任,选择了职务就不能兼任职级,主要目的是让大家都有一个晋升的机会,实现政策红利最大化。针对上面提出的问题,我个人认为,主要因本人和单位的实际情况而定。
一是从年龄看,45岁担任副处级职务应该还可以,不算快但也不算慢,发展正常。今后还有进步的机会。只要自己目前保持良好的进取精神,扎实工作,勤奋努力,团结同志,尊重领导,就会再前进一步。因为到退休年龄还有15年,无论职务还是职级,晋升到正处级应该问题不大。
二是从自身看,如果你既不愿意担任职务、也没有晋升处长的愿望,那就可以选择三级调研员,这样既可以减轻工作责任、减少工作压力,也可以提高工资待遇,将来有机会还可以由三级调研员晋升为二级调研员。如果你有晋升处长的愿望,那就可以不选择晋升三级调研员,把上下左右的关系处理好,把工作协调好,将来条件成熟后直接晋升处长,这样更加完美。
三是从领导看,看看领导有没有让你当处长的想法,如果有,你就先别选择三级调研员,在现在的岗位上老老实实的干好本职工作,别出现明显失误,只等到老处长退休或调离,你顺理成章、水到渠成晋升处长。如果领导没有把你作为处长人选的想法,那干脆选择三级调研员得了,这样即可以晋升到上一个职级,享受正常待遇,也为自己留有面子。