法律解析： 关于辅导班的法律规定主要是《国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》。 面向中小学生的校外培训机构（以下简称校外培训机构）开展非学历教育培训是学校教育的补充，对于满足中小学生选择性学习需求、培育发展兴趣特长、拓展综...查看全文

律师解答： 关于辅导班的法律规定主要是《国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》。 面向中小学生的校外培训机构（以下简称校外培训机构）开展非学历教育培训是学校教育的补充，对于满足中小学生选择性学习需求、培育发展兴趣特长、拓展综...查看全文

法律解析： 坚决纠正校外培训机构开展学科类培训(主要指语文、数学等)出现的” 超纲教学"提前教学”“强化应试”等不良行为;查处中小学教师课上不讲课后到校外培训机构讲，并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训等行为。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 坚决纠正校外培训机构开展学科类培训(主要指语文、数学等)出现的” 超纲教学"提前教学”“强化应试”等不良行为;查处中小学教师课上不讲课后到校外培训机构讲，并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训等行为。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 校外培训机构营业时间不得晚于20：30，不得留作业，严禁组织举办中小学生学科类等级考试、竞赛及进行排名。同时，《意见》要求校外培训机构的收费时段与教学安排应相一致，不得一次性收取时间跨度超过三个月的费用。 【法律依据...查看全文

律师解答： 四部门开展专项治理行动的通知提出，坚决纠正校外培训机构开展学科类培训出现的“超纲教学”“提前教学”“强化应试”等不良行为。校外培训机构开展学科类培训的班次、内容、招生对象、上课时间等要向所在地教育行政部门进行审核备案并...查看全文

法律解析： 四部门开展专项治理行动的通知提出，坚决纠正校外培训机构开展学科类培训出现的“超纲教学”“提前教学”“强化应试”等不良行为。校外培训机构开展学科类培训的班次、内容、招生对象、上课时间等要向所在地教育行政部门进行审核备案并...查看全文

法律解析： 四部门开展专项治理行动的通知提出，坚决纠正校外培训机构开展学科类培训出现的“超纲教学”“提前教学”“强化应试”等不良行为。校外培训机构开展学科类培训的班次、内容、招生对象、上课时间等要向所在地教育行政部门进行审核备案并...查看全文

法律解析： 第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。 第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书...查看全文

律师解答： 第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。 第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书...查看全文

对于没有登记从事教育辅导的机构组织，可以向工商登记机关进行举报。一、如何向传销组织报案当事人遇到传销组织的，应当直接向当地公安机关和工商局投诉举报，公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应...查看全文

私自开办辅导班违法，应向教育部门投诉，可拨打当地投诉电话，登录教育局官网进行网上投诉或向学校举报。违规者将受到处分，包括警告、降级、撤职、开除等，相关机构可能被撤销，违法所得将被没收。尽管法律未明确影响居民休息的违法行为，但邻里和...查看全文

替班工人经用人单位同意顶班后受伤，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条规定，工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的人员应认定为工伤。此外，第十五条还列举了其他情形视同工伤，包括突发疾病死亡、在维护国家...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国教育法》规定了国家、企事业单位组织、社会团体、其他社会组织及公民个人有权举办学校及其他教育机构，即从权利主体的不同可以将举办主体分为国家和社会力量两大类，教育培训机构属于社会力量办学，在我国《民办教育促...查看全文

律师分析： 新劳动法关于加班的规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；用人单位违法安排劳动者加班，由劳...查看全文

法律分析：劳动法关于加班的规定有以下内容：加班时间一般每日不得超过一小时，最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；安排加班应当支付加班费；工作日加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于工资的百分之二百；...查看全文

法律分析:根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...查看全文

法律分析： 　　劳动法关于调班的规定 　　《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人...查看全文

法律分析：《劳动法》对于加班有哪些规定 《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...查看全文