产假结束后因无法正常到岗可以办理失业金吗？-法律问答|晖律网

产假结束后因无法正常到岗可以办理失业金吗？

回答于2024-04-18 阅读（1092）

律师回答

摘要：失业人员领取失业保险金的条件和流程概述。根据失业保险条例规定，符合条件的失业人员需参加失业保险并缴费满1年，非自愿中断就业，并办理失业登记。领取失业金的流程包括单位出具证明、保险中心核实、填写申领表和求职登记表，提供身份证、解除劳动关系证明和缴费证明等材料。劳动者需前往户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。领取失业金流程如下：1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。领取失业金需要准备以下材料：1、携带本人身份证；2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明；3、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

延伸阅读

产假结束后无法正常到岗，是否可以申请失业保险金？
根据相关法律规定，产假结束后若因无法正常到岗，您是有可能申请失业保险金的。根据具体情况，您需要满足一定的条件才能获得该福利。首先，您需要在失业前曾经参加过失业保险，并已缴纳了一定的保险费。其次，您需要能够证明您是由于无法找到适合的工作而失业的，而非自愿离职或涉及违法行为。最后，您需要按照规定的程序向当地劳动保障部门提出申请，提交相关证明材料。劳动保障部门将根据您的具体情况进行审核，并最终决定是否给予失业保险金的发放。请注意，具体的申请条件和程序可能会因地区而异，建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更准确的信息。

结语：根据《失业保险条例》第十四条规定，满足以下条件的失业人员可以领取失业保险金：1、参保满1年并按规定缴费的；2、非自愿中断就业的；3、已办理失业登记并有求职要求的。领取失业金的流程包括单位出具解除(终止)劳动关系证明书、失业保险中心核实情况并发放申领登记表和求职登记表，填写相关信息并提供照片和身份证复印件。领取失业金需要携带身份证、解除、终止劳动关系的证明、失业保险金缴纳手册、缴费证明和照片。符合条件的劳动者可前往户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章工作时间和休息休假第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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姜珊

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