法律分析：一、有什么公司是全额缴纳五险一金
1、大多数公司都不是全额缴纳五险一金的，一般只有公务员等岗位才是全额缴纳的。而公司一般是按职工工资的一定比例来缴纳五险一金的。具体可咨询当地的社保经办机构。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全体统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、五险一金怎么缴纳
用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。
1、养老保险养老保险缴费比例为单位21%个人8%。
2、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。
3、失业保险失业保险缴费比例为单位2%个人1%。
4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%个人不用缴工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。
5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。
6、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办
理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
