法律分析:
劳动合同到期,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订的以外,有补偿金。补偿金应根据员工的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来支付。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条_x000D_
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:_x000D_
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;_x000D_
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;_x000D_
(七)法律、行政法规规定的其他情形。