工伤认定期限是怎样规定的

律师回答

法律分析:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

法律依据:
《工伤保险条例》第十七条_x000D_

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤认定期限是怎样规定的?

律师分析: (1)用人单位申请工伤认定:工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门...查看全文

工伤认定期限是怎样规定的

法律解析: (1)用人单位申请工伤认定:工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门...查看全文

工伤认定的期限的规定是怎样的

法律分析:关于工伤认定期限的规定:用人单位应当在三十日内申请工伤认定;若单位不去申请的,职工一方可在一年内进行申报;而社保局或劳动局应在受理申请的六十日内作出工伤认定决定;情况简单的,则在十五日内作出决定。...查看全文

工伤认定程序时间期限是怎样规定的

法律分析:工伤认定程序时间期限是怎样规定的,用人单位工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

不服工伤认定起诉期限是怎样进行规定的

法律分析:申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。因没有进入行政诉讼,就不存在“ 上诉时效”。通常上诉时效是15天。法律依据:《工伤保险条例》 第五十三条 有下列情形之一的,有关单位和...查看全文

工伤认定期限怎样规定的

法律分析:工伤认定期限的规定:单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的三十日内申报工伤;而单位未提出申请时,工伤职工或者其直系亲属、工会组织的申请有效期限是一年之内。法律依...查看全文

工伤认定时限的规定是怎样的?

工伤认定时间规定:用人单位应在事故伤害发生或职业病被诊断后30日内申请工伤认定;未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。...查看全文

工伤认定的行政复议期限在我国是怎样进行规定的

工伤认定的行政复议期限在我国的规定是申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,应该首先申请行政复议,对行政复议不服的,再依法提起行政诉讼。期间届满的最后一日是法定节假日的,以节假日后的第一天为期间届满的日...查看全文

工伤认定期限是怎样标准的?

律师解答: (1)用人单位申请工伤认定:工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门...查看全文

工伤认定规定是怎样规定的?

律师解答: 工伤认定标准如下:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...查看全文

工伤认定规定是怎样的?

律师解答: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履...查看全文

职工工伤认定规定是怎样规定的?

法律解析: 首先,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内...查看全文

职工工伤认定规定是怎样规定的?

律师解答: 首先,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内...查看全文

职工工伤认定规定是怎样规定的?

法律解析: 首先,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内...查看全文

工伤认定的期限是如何规定的

法律分析:工伤认定期限规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

工伤认定的期限的规定是什么

法律解析: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申...查看全文

工伤认定的期限的规定是什么

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适...查看全文

工伤认定的期限的规定是什么?

律师分析: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申...查看全文

职工工伤认定规定是怎样的?

法律解析: 职工工伤认定标准的规定是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...查看全文

职工工伤认定规定是怎样的?

律师解答: 职工工伤认定标准的规定是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...查看全文