受人胁迫签订的劳动合同具有法律效力吗

律师回答

法律分析:
受人胁迫签订的劳动合同,是不具有法律效力的。但是该劳动合同中的部分无效,其他部分不受影响的,则其他部分仍然有效。在合同无效后,如果劳动者付出劳动的,则单位仍然要向其支付劳动报酬。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十八条_x000D_

【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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