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拖欠工资违法,拖欠未成年工资更是错上加错,因为使用未成年工,涉嫌雇佣童工,这是法律严格禁止的。建议向当地劳动监察大队投诉,请求干预并查处。若仍得不到解决,可以向信访局及政府信访或投诉。依靠法律手段来维护自己的合法利益。...查看全文
拖欠工资违法,拖欠未成年工资更是错上加错,因为使用未成年工,涉嫌雇佣童工,这是法律严格禁止的。建议向当地劳动监察大队投诉,请求干预并查处。若仍得不到解决,可以向信访局及政府信访或投诉。依靠法律手段来维护自己的合法利益。...查看全文
律师解答: 1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。 【法律依据】: 《中...查看全文
用人单位拖欠工资,劳动者可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。单位拖欠工资要补偿,根据规定可要求支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。未成年工可以采取投诉、仲裁和诉讼等方式保护自己的合法权益。...查看全文
法律分析:一、遇到拖欠未成年工资的,未成年工可以当地劳动行政部门,投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。...查看全文
一、遇到拖欠未成年工资该怎么办 1、遇到拖欠未成年工资的,未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况...查看全文
法律分析:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。法律依据:...查看全文
律师分析: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
根据《劳动法》第九十一条规定,如果企业拖欠未成年工资,劳动者或其监护人可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以要求支付赔偿金。具体情形包括:克扣或无故拖欠工资、拒绝支付延长工作时间...查看全文
法律分析:1、遇到拖欠未成年工资的,未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。 2、法律依...查看全文
对于拖欠未成年人工资的情况,可先与用人单位协商解决,如果协商不成,可向劳动监察队投诉。而对于用人单位拖欠员工工资的情况,员工可以向当地劳动保障监察大队书面举报或投诉,要求支付拖欠的工资,并有权要求加付赔偿金。如果员工想要申请劳动仲...查看全文
法律分析:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。...查看全文
律师分析: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
一、遇到拖欠未成年工资该怎么办 1、遇到拖欠未成年工资的,未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况...查看全文
一、遇到拖欠未成年工资该怎么办 1、遇到拖欠未成年工资的,未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况...查看全文
律师解答: 公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到...查看全文
法律分析: 企业不按时发放工资,故意拖欠工资的,被拖欠工资的劳动者收集相关拖欠工资的证据,到当地的劳动监察部门投诉,或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...查看全文
法律分析:一、企业拖欠工资怎么办1、企业拖欠工资的,可以与单位协商处理,按协商之后的结果发放工资;2、如果协商不成的话,那么就可以直接向劳动部门举报,从而申请劳动仲裁。3、用人单位拖欠或者未足额...查看全文
律师解答: 公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到...查看全文
律师解答: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳...查看全文
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