律师分析： 带薪年休假不同于企业里员工请事假这种，它具有国家法律规定，比如《职工带薪年休假条例》（简称《条例》）是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。经2007年12月7日国务院第198次常务会...查看全文

律师分析： 带薪年休假是法定的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假 10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 【法律依据】： 《职工...查看全文

法律分析:带薪年休假是法定的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假 10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。法律...查看全文

律师解答： 因为疫情报旅游团取消了退钱吗 因突发疫情导致旅游服务合同不能继续履行的,建议双方先行协商。协商不成的,旅游者和旅游经营者均可以请求解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致，...查看全文

律师分析： 因为疫情报旅游团取消了退钱吗 因突发疫情导致旅游服务合同不能继续履行的,建议双方先行协商。协商不成的,旅游者和旅游经营者均可以请求解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致，...查看全文

法律解析： 探亲假需符合以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的...查看全文

法律解析： 探亲假需符合以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的...查看全文

律师分析： 探亲假需符合以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的...查看全文

律师解答： 探亲假需符合以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的...查看全文

律师分析:探亲假需符合以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日...查看全文

单位给你发假探亲假合法吗？ 单位不批探亲假不合法，但是职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的除外。探望配偶的假期一般为一年一次，30天；未婚探望父母的假期为一年一次，20天；已婚探望父母的假期为四年一次，20天。 探亲假和年假...查看全文

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。...查看全文

如果军嫂符合以下三个条件,单位不批是不合法的。      1、在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作;   ...查看全文

在劳动者工作期间假期是大家都很关注的一点，其中对于探亲假很多人了解得不多，也很少听说过有这样一个假期。但是在我国的法律上却是存在着探亲假，只是只有满足条件的企业才能依法享受。 事业编可以请探亲假吗 根据《国务院关于职工探亲待遇的...查看全文

法律分析：有的。探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。法律依...查看全文

军嫂单位探亲假规定：配偶探望每年给予三十天假期；已婚职工探望父母每四年给二十天假期；未婚职工探望父母原则上每年给二十天假期；其他情况另行规定。...查看全文

法律分析:因疫情取消上班，如果在一个工资支付周期内的，有工资，单位应当按照劳动合同的约定来向劳动者支付工资。如果超过一个工资支付周期，则没有工资，只有一定的生活费。法律依据:《《人力资源社会保障部办公厅关于...查看全文

律师解答： 员工因疫情休假是有工资的，企业应当发放生活费。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调...查看全文

律师解答： 这次疫情放假有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标...查看全文

法律解析： 这次疫情放假有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标...查看全文