职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关的事务，属于因工作所需涉及的工作区域。因此职工在单位外派出差期间意外死亡，属于工伤。
根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关的事务，属于因工作所需涉及的工作区域。因此职工在单位外派出差期间意外死亡，属于工伤。
员工在外出公干期间不幸身亡，是否认定为工伤？
律师回答
摘要：外派期间职工意外死亡属于工伤，根据《工伤保险条例》第14条第5项规定。因工作需求，职工在特定时间和地点内完成任务，无论是工作时间还是合理休息时间，只要与工作相关，都属于工作所需的时间。在出差地点从事与工作相关的事务也属于工作区域。因此，职工在单位外派出差期间意外死亡应被认定为工伤。
延伸阅读
员工在外出公干期间不幸身亡，是否应视为工作相关意外？
根据劳动法及相关法规，员工在外出公干期间不幸身亡的情况需要综合考虑多个因素来判断是否应视为工作相关意外。首先，需要确认该员工在公干期间是否属于正常工作范畴，是否是出于履行工作职责的行为。其次，需要考虑公干期间发生的事件是否与工作有直接因果关系，如是否是因工作任务引发的意外事件。此外，还需综合考虑公干期间的时间、地点、行为目的等因素，以及是否存在其他相关证据支持。综上所述，只有在明确能够证明该员工在外出公干期间的身亡与工作有直接关联，并符合法律规定的工伤认定标准时，才能被视为工作相关意外。具体情况需根据相关法律法规和实际证据进行认真评估和判断。
根据劳动法及相关法规，员工在外出公干期间不幸身亡的情况需要综合考虑多个因素来判断是否应视为工作相关意外。首先，需要确认该员工在公干期间是否属于正常工作范畴，是否是出于履行工作职责的行为。其次，需要考虑公干期间发生的事件是否与工作有直接因果关系，如是否是因工作任务引发的意外事件。此外，还需综合考虑公干期间的时间、地点、行为目的等因素，以及是否存在其他相关证据支持。综上所述，只有在明确能够证明该员工在外出公干期间的身亡与工作有直接关联，并符合法律规定的工伤认定标准时，才能被视为工作相关意外。具体情况需根据相关法律法规和实际证据进行认真评估和判断。
结语：根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工在单位外派出差期间意外死亡应被认定为工伤。在此期间，只要职工不从事与外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间。因此，职工在外派出差期间发生的意外死亡应被视为工伤，享受相应的工伤保险待遇。在具体情况下，还需根据相关法律法规和实际证据进行认真评估和判断。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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